Surveillant de nuit à la MAPE (H/F)

Il y a des métiers qui commencent quand les autres s’endorment. Des métiers où le calme apparent cache parfois des moments décisifs. Ici, votre présence pendant la nuit aura une vraie importance. Un regard attentif, une parole rassurante ou une réaction rapide peuvent faire toute la différence pour les familles accueillies.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien : 

Au sein du Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille, vous assurerez la surveillance nocturne des parents accueillis, de leurs enfants ainsi que des locaux de la MAPE. Votre rôle sera essentiel pour garantir une continuité dans l’accompagnement et assurer la sécurité physique et morale des résidents pendant toute la nuit.

Vous travaillerez dans un environnement profondément humain , où l’écoute et l’observation occupent une place centrale. Dès votre prise de poste, vous échangerez avec les équipes de jour afin d’assurer un relais fluide des informations concernant les situations des familles accueillies. Ces temps de transmission seront précieux pour comprendre les besoins spécifiques de chaque parent et de chaque enfant.

Au fil de la nuit, vous accompagnerez les mères au coucher et veillerez au respect du sommeil des bébés et des parents. Votre présence devra être discrète mais rassurante. Vous serez parfois amené à intervenir dans des situations délicates : pleurs d’un nourrisson, parent en difficulté, tensions émotionnelles ou urgence médicale. Dans ces moments-là, votre capacité à garder votre calme fera toute la différence.

Vous pourrez également prendre le relais auprès des enfants lorsque la situation l’exige , notamment en cas d’absence momentanée du parent ou dans l’intérêt immédiat de l’enfant. Les soins de base liés aux nourrissons feront partie de votre quotidien : préparation de biberons, prise de température, accompagnement au coucher ou surveillance de l’état général des enfants de moins de trois ans.

Votre rôle sera aussi d’accompagner les parents dans leur apprentissage du quotidien avec leur enfant. Ici, chaque échange compte. Un conseil, une écoute ou un soutien discret peuvent contribuer à renforcer la confiance parentale.

Vous serez également attentif aux situations à risque et devrez alerter les cadres d’astreinte en cas de besoin. Certaines nuits peuvent être imprévisibles. Vous pourrez être confronté à des situations d’ urgence , de violence, de détresse psychologique ou de problématiques liées aux addictions. Votre sang-froid et votre discernement seront essentiels.

Une partie de votre mission concernera également le suivi administratif et institutionnel. Vous renseignerez les cahiers de liaison, rédigerez des notes d’information ou d’incident si nécessaire et participerez à la continuité du projet de service. Votre capacité à transmettre des informations fiables et précises sera indispensable pour assurer un accompagnement cohérent des familles.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous aimez travailler dans un environnement où l’humain reste au centre des priorités. Vous savez faire preuve de bienveillance tout en gardant un cadre sécurisant et professionnel.

Votre capacité d’observation vous permet de repérer rapidement les besoins d’un enfant ou les signes de fragilité d’un parent. Vous savez intervenir avec calme et efficacité, même dans des situations émotionnellement chargées.

Vous êtes capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et vous comprenez l’importance des transmissions entre professionnels. Vous savez rendre compte de votre activité avec rigueur et précision.

Votre autonomie, votre sens de l’ organisation et votre capacité à gérer les imprévus seront de véritables atouts dans ce poste. Vous savez aussi prendre du recul face aux situations complexes sans perdre votre implication.

Enfin, vous êtes à l’aise avec l’accompagnement des nourrissons et des jeunes enfants, et vous souhaitez participer activement à une mission de protection de l’enfance porteuse de sens.

Informations contractuelles

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Restauration :

Tickets restaurant

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.

Vos prochaines étapes :

Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.

Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :

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