Chef de cabinet

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique )
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé(e) sous l'autorité du Maire, en charge du cabinet composé d’un collaborateur de cabinet, de deux assistantes, le/la Chef(fe) de Cabinet assure la mise en œuvre du projet politique en relation avec l'administration de la ville.
Il/Elle assure un rôle d’appui, de conseil et d’expertise auprès des élus.
Doté(e) d'un sens développé des relations publiques, il/elle contribue à la qualité des relations entre l'exécutif, les élus, les habitants, les médias et les partenaires institutionnels notamment.

Missions / conditions d'exercice

Placé(e) sous l'autorité du Maire, en charge du cabinet composé d’un collaborateur de cabinet, de deux assistantes, le/la Chef(fe) de Cabinet assure la mise en œuvre du projet politique en relation avec l'administration de la ville.
Il/Elle assure un rôle d’appui, de conseil et d’expertise auprès des élus.
Doté(e) d'un sens développé des relations publiques, il/elle contribue à la qualité des relations entre l'exécutif, les élus, les habitants, les médias et les partenaires institutionnels notamment.

Profils recherchés

 Formation supérieure en droit ou sciences politiques
 Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
 Qualités managériales avérées
 Qualités rédactionnelles
 Être force de propositions
 Qualités relationnelles affirmées et sens de la communication
 Réactif et organisé
 Esprit de synthèse et de rigueur
 Capacité d’adaptation
 Discrétion et loyauté