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Assistante RH H/F - MONTAUBAN

23k € a 33k €/anEstimé
Temps plein

NOVA PAGE

Votre mission : Faire vivre et structurer l’humain au quotidien

Dans un contexte de croissance et de structuration du groupe, vous rejoignez une fonction RH en pleine évolution. Vous ne venez pas simplement gérer de l’administratif : vous êtes un véritable point d’appui pour les collaborateurs, les managers et la Direction.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est à la fois opérationnel, polyvalent et humain :

Administration du personnel & Gestion RH (Votre cœur de métier)

  • Suivi de bout en bout : Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs, de leur entrée à leur sortie : contrats, avenants, dossiers du personnel, absences, congés et suivi des différentes étapes de la vie du salarié.
  • Fiabilité administrative : Vous veillez à la mise à jour et à la conformité des données RH et assurez le suivi des documents et obligations liés à l'administration du personnel.
  • Préparation de la paie : Vous collectez, contrôlez et transmettez les éléments variables de paie dans les délais impartis, en lien avec le prestataire ou le service concerné.
  • Support aux collaborateurs : Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour leurs questions administratives et RH du quotidien.
  • Reporting RH : Vous participez à la préparation et à la fiabilisation des tableaux de bord et indicateurs nécessaires au suivi de l'activité RH.

Recrutement & Vie de l’entreprise (Votre levier)

  • Accompagnement du recrutement : Vous participez à la diffusion des annonces, au tri des candidatures, à la préqualification des profils et à l'organisation des entretiens.
  • Intégration des collaborateurs : Vous contribuez à la préparation et au suivi des parcours d'intégration afin de garantir une expérience collaborateur de qualité dès l'arrivée dans l'entreprise.
  • Accompagnement des managers : Vous apportez un premier niveau de réponse aux managers sur les sujets RH du quotidien et facilitez la circulation des informations.
  • Animation RH : Vous participez à la mise en place d'actions favorisant la cohésion, l'engagement et la qualité de vie au travail.

Structuration & Modernisation RH (Votre valeur ajoutée)

  • Optimisation des process : Vous identifiez les points de friction et proposez des solutions pour simplifier et fiabiliser les processus RH.
  • Digitalisation : Vous contribuez à la modernisation des outils et pratiques RH et êtes à l'aise avec les environnements digitaux.
  • Confidentialité & rigueur : Vous êtes garante de la confidentialité des informations auxquelles vous avez accès et de la fiabilité des données RH.
  • Veille RH : Vous restez attentive aux évolutions réglementaires et aux bonnes pratiques afin d'accompagner au mieux l'entreprise.

L'offre d'emploi a été publiée il y a 3 jours
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