Pharmacien hospitalier (H/F)

Le poste de pharmacien hospitalier est à pourvoir dans un établissement hospitalier à Peigney. Vous serez placé sous la responsabilité du Chef de Service et rejoindrez une équipe composée de 4 pharmaciens hospitaliers à temps plein et d'un assistant à temps partagé. Le poste est à pourvoir en tant que PH, PHC dont PHC Motif 2, Praticien Attaché à temps plein ou partiel dès que possible. Le salaire est fixe et varie selon le poste.

Missions

• Participer à la planification de l'activité et à l'organisation du travail en lien avec l'équipe.
• Gérer les produits de santé.
• Participer à l'organisation de l'approvisionnement, du stockage, de la gestion des stocks et validation de la dispensation des médicaments et des DMS en lien avec l'équipe pharmaceutique.
• Garantir la traçabilité des différents circuits de la pharmacie.
• Organiser la gestion des produits à statut particulier (stupéfiants, AAC, DMI...).
• Traiter les alertes sanitaires (retraits de lots et retours).
• Maîtriser les dépenses pharmaceutiques (négociation des achats et optimisation des consommations-gestion des stocks et de la logistique).
• Participer au recueil des indicateurs obligatoires (CAQES).
• Participer à la préparation de la certification.

Profil recherché

• Titulaire du DE (diplôme d'État) de docteur en pharmacie, et du DES de pharmacie hospitalière ou disposant de 2 ans d'expérience en PUI selon les obligations du décret de 2017.
• Inscription en section H au Conseil National de l'Ordre des Pharmaciens.

Souhaité

• Une expérience en stérilisation serait appréciée, le candidat aura la possibilité de s'inscrire au DU de stérilisation à la prise de poste si besoin.

Conditions

• Lieu : Peigney
• Contrat : CDI, installation libérale, CDD
• Durée : Non précisée
• Horaires : Du lundi au vendredi et certains samedis matins selon un planning établi
• Début : Dès que possible
• Rémunération : Variable selon le poste

Atouts de l'opportunité

• Forfait mobilité durable
• Possibilité de prise en charge des formations, DU ou DUI
• Possibilité de logement gratuit à proximité de l'établissement durant les 6 premiers mois, renouvelable 1 fois
• 75% des frais de transports en communs remboursés
• Établissement investissant dans la recherche, l'innovation et les derniers équipements de pointe / et menant des actions RSE et innovantes dans l'éco soins
• Conciliation vie pro/vie perso : salle de sport, activités bien-être gratuites, garde d'enfant
• Comité d'Entreprise, mutuelles, offres de l'amicale du personnel, arbre de noël, etc.