Sage-femme de PMI (H/F)

Poste

Activités principales du poste
• Accompagner les femmes et les couples dans l'arrivée de leurs enfants dans en approche globale (médico-psycho-sociale)
• Repérer les vulnérabilités et les accompagner, quelles soient liées à la grossesse ou à une situation socio-économique, psychologique, culturelle
• Accompagner et coordonner le suivi médical de la grossesse
• Réaliser des visites à domicile pré et postnatales avec actes techniques le cas échéants (ERCF...)
• Prévenir les pathologies de la grossesse et de l'accouchement
• Prévenir la prématurité et les troubles de santé chez l'enfant à naître
• Prévenir les troubles de la relation précoce et participer à la prévention de la maltraitance, de la dépression du post-partum
• Proposer et réaliser les entretiens prénataux précoces et entretiens postnataux
• Organiser des actions collectives de sensibilisation et d'informations auprès de femmes enceintes
• Participer au recueil des données d'activité et de santé périnatale

Activités secondaires du poste
• Assurer des consultations en centre de santé sexuelle (à visée contraceptive, préventive, de dépistage et traitement des IST, de dépistage précoce des grossesses, des demandes d'IVG...)
• Réaliser des actions de prévention médico-sociale en faveur des femmes, des couples ou des jeunes et adolescents, notamment vers les publics vulnérables
• Contribution à la politique des 1000 premiers jours sur le territoire
Spécificités du poste
• Permis B et véhicule
• Missions assurées sur un ou plusieurs secteurs d'action médico-sociale

Profil

Diplôme et expérience souhaités
• Etre titulaire du diplôme d'Etat de sage-femme

Compétences et qualités requises
• Capacités d'écoute, de rigueur et de qualités relationnelles.
• Sensibilité en approche médico-psychosociale
• Adaptabilité et travail en autonomie
• Connaitre l'environnement de la collectivité territoriale et l'environnement partenarial en santé et prévention

Avantages
• Régime indemnitaire + prime annuelle
• Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine ou forfait annuel de 20 jours, sous réserve des contraintes du poste
• Opportunités de formation et d'évolution professionnelle
• Jusqu'à 25 jours de congés annuels (soit 5 semaines) et 23 jours de RTT pour 39h hebdomadaires
• Compte Epargne Temps monétisable
• Remboursement à hauteur de 75 % des frais de transports en commun ou parking gratuit (si poste à l'hôtel du Département)
• Chèques déjeuners ou restaurant collectif avec participation employeur
• Offre variée du comité d'œuvres sociales (chèques culture, allocations sportives et culturelles, billetterie pour les loisirs, prestations familiales...)
• Contrat mutuelle et prévoyance avec participation de l'employeur

Poste ouvert au cadre d'emploi de Sage-Femme territorial.
Candidature à adresser avant le 14/09/2026.
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de un à trois ans pourra être proposé.
Ce poste est accessible à tout(e) candidat(e) remplissant les conditions du décret N° 96-1087 du 10 décembre 1996 portant application de la Loi du 10 juillet 1987 relative au recrutement des personnes handicapées par la voie contractuelle.