Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (H/F)

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Aujourd'hui, Saint-Antoine de Padoue ouvre une nouvelle étape de son projet de soins.

Nous recherchons un(e) infirmier(ère) qui souhaite exercer pleinement son métier, mettre son expertise technique au service des résidents et participer à la construction d'une équipe engagée, solidaire et tournée vers l'avenir.

Ici, votre expertise technique est reconnue.

À Saint-Antoine de Padoue, les soins techniques occupent une place essentielle dans votre activité : sondes, gastrostomies, pompes d'alimentation, surveillance clinique…

Vous rejoignez une équipe investie qui connaît parfaitement les résidents et partage une même exigence : assurer des soins de qualité grâce à une coopération permanente entre infirmier(ère)s et aides-soignantes.

Parce que la qualité des soins repose aussi sur la qualité du collectif.

Plus qu'un recrutement, une équipe à construire.

Nous recherchons des infirmier(ère)s qui ont envie de partager leurs pratiques, de transmettre leur expérience ou de développer leurs compétences auprès de collègues investis. Des professionnels qui aiment proposer des idées, contribuer à l'évolution de l'organisation et prendre pleinement leur place dans la vie de l'établissement.

Parce qu'une équipe solide ne se décrète pas. Elle se construit, jour après jour, grâce à des professionnels qui avancent ensemble.

Ce que vous trouverez chez nous

· Une activité riche en soins techniques.

· Une équipe accueillante, où infirmier(ère)s et aides-soignantes travaillent dans un véritable esprit de coopération.

· Des collègues investis, disponibles et attachés à la qualité des soins.

· Un petit-déjeuner d'équipe chaque vendredi matin.

· Un agréable jardin.

· Un parking réservé aux collaborateurs.

Votre organisation de travail

· CDI.

· Organisation du travail en journées de 12 heures (11 heures de travail effectif + 1 heure de pause).

· En moyenne, 15 jours travaillés par mois, un week-end travaillé sur deux

Pourquoi rejoindre VYV 3 Île-de-France ?

· Une rémunération selon la Convention Collective Nationale 51, comprise en moyenne entre 3 000 € et 3 500 € bruts mensuels, selon votre expérience.

· Un accompagnement du développement des compétences et des parcours professionnels.

· Des perspectives d'évolution pour les collaborateurs souhaitant s'investir davantage dans la vie de l'établissement ou porter de nouveaux projets.

· Une prime d'installation de 2 500 € pour les infirmier(ère)s nouvellement diplômé(e)s (selon les conditions en vigueur).

· Une mutuelle prise en charge à 62,5 % par l'employeur.

· Les avantages du CSE.

· Un restaurant sur site.

· Forfait Mobilité Durable revalorisé à 44,40 € nets par mois pour les trajets domicile-travail effectués à vélo ou en trottinette électrique (hors Pass Navigo).

Et si nous faisions connaissance ?

Vous recherchez un établissement où vos compétences techniques seront reconnues, où votre engagement sera utile et où vous pourrez contribuer à construire une équipe qui vous ressemble ?

Alors rencontrons-nous.

Chez VYV 3 Île-de-France, nous sommes convaincus que les meilleurs projets de soins se construisent avec des professionnels qui ont envie de grandir ensemble.

Et si le prochain chapitre de votre parcours professionnel s'écrivait avec nous ?