Technical Leader

À propos de ChapsVision

En quelques années, ChapsVision s’est imposé comme un acteur européen de référence du Big Data et de l’Intelligence Artificielle.

Notre ambition : permettre aux entreprises et aux organisations publiques d’exploiter leurs données de manière souveraine, sécurisée et intelligente.

Depuis 2019 :
• +380 M€ levés auprès de Bpifrance
• 29+ acquisitions
• ~1 200 collaborateurs
• +1 000 clients grands comptes
• Présence internationale : Canada, États-Unis, Maroc, Belgique, Japon, Allemagne, Espagne…
• Membre du French Tech Next40

Ce que nous construisons

• Une suite IA dédiée aux entreprises : CRM, Marketing Automation, Commerce Unifié, Analytics
• Des solutions souveraines pour les acteurs stratégiques publics : défense, renseignement, cybersécurité

Le tout s’appuie sur ArgonOS, notre plateforme de traitement massif de données, renforcée par les technologies RAG de Sinequa.

Contexte

Rejoins la R&D Argonos, la plateforme d’exploitation et d’analyse de données massives développée par ChapsVision. 

Notre mission : permettre aux organisations publiques et privées de traiter, croiser et visualiser des volumes considérables de données en temps réel, de manière souveraine et sécurisée. 

L’équipe R&D d’Argonos réunit environ 100 personnes au sein de squads pluridisciplinaires (développeurs, QA, product owners, DevOps, UI/UX, documentalistes), organisées en méthode agile , chacune responsable d’un pan fonctionnel du produit. 

En nous rejoignant, tu participes à un projet stratégique à fort impact technologique et souverain , et contribues directement à façonner une plateforme unique à l’échelle européenne . 

Dans le cadre d’une ouverture de poste ayant pour objectif d’assurer une bonne structuration de l’équipe, nous sommes à la recherche d’un.e  Tech Lead .   

Missions

En tant que Tech Lead, ton quotidien consistera à : 

• Analyser, découper et estimer les besoins en collaboration avec ton équipe 

• Concevoir des architectures backend propres, robustes et évolutives, capables de monter en charge et de traiter des volumes de données importants 

• Développer et maintenir des API C# performantes, bien documentées et testées 

• Mettre en place des mécanismes de traçabilité et d’observabilité 

• Participer à la communauté d’experts backend Argonos afin de partager les bonnes pratiques et de faire évoluer notre socle technique commun 

• Manager l'équipe : pilotage de l’activité, définition de la roadmap, développement des compétences et coordination avec les RH 
  

Environnement technique

Au quotidien :  

• Backend : C# .NET 8, ASP.NET Core, PostgreSQL, Redis, Kafka, SOLR, Cassandra 

• Frontend : React, TypeScript, Vite, Vitest, SWR, Storybook, BaseUI 

• Tests : Playwright, RobotFramework, MSTest 

  Le reste du produit :  

• Cloud & CI/CD : Azure, Proxmox, Kubernetes, Docker 

Cette partie te donne une vue d’ensemble de la plateforme et de son architecture, même si tu n’as pas besoin de maîtriser tous ces outils

Profil recherché

• Expérience confirmée en développement logiciel backend (C# et .NET) 

• Idéalement, tu disposes d’une expérience en management d’équipes techniques en environnement agile 

• Tu es attentif à la qualité du code, aux performances et à la robustesse des systèmes 

• Tu apprécies les discussions techniques, les revues de code et la recherche de solutions élégantes 

• Tu souhaites rejoindre une équipe d’experts passionnés, travaillant sur un produit à fort enjeu technologique et stratégique

• Bon niveau d'anglais requis (écrit et oral)

Avantages

• 12 RTT

• Carte Swile : 11€ / jour pris en charge à 60% (100% pour les stagiaires)

• Télétravail jusqu’à 3 jours / semaine + indemnité mensuelle de 26€

• Transport en commun pris en charge à 50%

• Forfait mobilité durable jusqu’à 400€ / an

• Mutuelle prise en charge à 55%

• Participation

• CSE comprenant :

  • Wellpass

  • Legal Care Ekie

  • HelloCSE avec cagnotte semestrielle

  • Chèques vacances

Diversité & Inclusion

ChapsVision s'inscrit dans une démarche d'inclusion et s'engage à étudier toutes les candidatures au regard des compétences et qualifications de chacun.

Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.