Responsable d'unité d'élevage H/F

Mission: Qui sommes-nous ? GEIQ Industrie de la Champagne, GEIQ Dynamic Sud Aisne, GE GIPS : Trois structures, un même état d’esprit. On ne fait pas compliqué : on recrute, on forme, on accompagne, et surtout, on fait grandir les talents ! Nous sommes une pépinière de compétences : ici, on aide chacun à prendre racine, à s’épanouir… pour ensuite passer le relais à nos entreprises partenaires Pour les entreprises : Un recrutement souple, réactif et sans tracas Des salariés formés à vos besoins Un vrai partenaire pour vos projets RH, sans la paperasse en plus Pour les candidats : Un contrat de travail clair Une formation qui a du sens Un accompagnement humain, simple et efficace – on est là pour vous Pourquoi nous rejoindre ?

• ️our vous entourer de gens sérieux, mais pas rigides
• ️our apprendre un métier en travaillant
• ️our avancer à votre rythme, avec des pros qui vous tirent vers le haut

Chez nous, on fait les choses sérieusement, mais toujours simplement. Parce qu’avancer ensemble, ça doit rester fluide. Avantages :

• indémnités de téléphone
• indémnités de transport

Envie de responsabilités au cœur du vivant ? Rejoignez l'un de nos adhérents à 15 minutes de Rethel pour un poste complet et varié en élevage bio (80% terrain, 20% technique/administratif). Vos missions :

• 1. Gestion de l'élevage
• Superviser l'ensemble des activités liées à l'élevage, en veillant à la santé et au bien-être des animaux.
• Mettre en œuvre des pratiques d'élevage conformes aux normes sanitaires en vigueur.
• 2. Connaissance des normes sanitaires
• Assurer le respect des réglementations sanitaires et de sécurité au sein de l'unité d'élevage.
• Réaliser des contrôles réguliers pour prévenir les maladies et garantir la qualité des produits.
• 3.Suivi de la maintenance
• Participer à l’entretien des machines et outils (graissage, moteurs électriques), analyser les dysfonctionnements, remonter les problèmes,
• Rechercher et proposer des solutions, mettre en œuvre les réparations.
• 4. Communication et reporting
• Assurer une communication fluide avec les partenaires et les autres services de l'entreprise.
• Réaliser des rapports d'activité et proposer des améliorations pour optimiser les processus d'élevage.

Informations complémentaires :

• Rémunération selon profil (environ 32K annuel)
• Temps de travail : 39 heures par semaine, annualisés
• Horaires de travail 7h à 15h du lundi au vendredi
• Heures majorées à 50% le dimanche
• Astreinte le Week end (par roulement avec l'équipe)
• Indemnités de transport (pour trajet domicile/ entreprise, jusqu'à 140€ net par mois)
• Indemnités de téléphone
• Primes d'objectif (300€ max/an en fonction des performances)

Profil recherché: Profil recherché : Savoir-faire :

• Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans dans le domaine de l'élevage ou dans un poste similaire.
• Vous avez une solide connaissance des normes sanitaires et des pratiques d'élevage.
• Des compétences en management et en gestion d'équipe sont indispensables.

Savoir être :

• Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à motiver une équipe.
• Vous faites preuve d'une excellente communication et d'un sens de l'organisation.
• Vous êtes rigoureux et passionné par le secteur de l'élevage.