Chargé(e) de développement

Détails de l'offre

Famille de métiers

Développement économique et emploi > Action économique

Grade(s) recherché(s)

Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Parce que le développement des entreprises est la réponse à la problématique de création d’emplois, la Région
Normandie a créé en avril 2016 l’AD Normandie, une organisation souple, réactive et dynamique à destination de toutes les entreprises du territoire.
Guichet unique pour les entreprises, l’AD Normandie accompagne leurs projets dans de nombreux domaines
(investissement, export, environnement, innovation…). L’ Agence est également chargée d’animer l’écosystème normand du développement économique et de l’innovation, et d’assurer la promotion économique du territoire régional au niveau national et international.
Vous voulez rejoindre une équipe mobilisée, bienveillante, au service des entreprises et des territoires, candidatez au
poste de chargé(e) de développement au sein de la DGA développement territorial et attractivité économique pour
contribuer à la réussite d’un collectif et d’un territoire.

Missions / conditions d'exercice

Sous la responsabilité du DGA Développement Territorial et Attractivité Economique, vous êtes chargé(e) de :
• Acquérir une expertise du secteur qui vous a été attribué (chaine de valeur) pour identifier les enjeux de toutes natures
auxquels seront confrontées les entreprises.
• Mettre en place des actions auprès de collectifs d’entreprises de façon à communiquer et aider individuellement chaque
entreprise à appréhender ces enjeux.
• Identifier les besoins du territoire et de ses entreprises afin de déterminer quels sont les partenariats à mettre en place
afin de les combler.
• Prospecter au niveau national et international afin de proposer des solutions (services ou produits) technologiques,
business ou réglementaires aux entreprises normandes qui en auraient besoin.
• Identifier les tendances qui seraient susceptibles d’apporter des opportunités d’affaire aux entreprises normandes.

Les secteurs sur lesquels vous devrez concentrer votre activité seront prioritairement le secteur du numérique mais la prise en compte des enjeux liés à la décarbonation, la mobilité, la transformation agri/agro et la cosméto/santé sont à prévoir. Le cas échéant d’autres secteurs d’activité vous seront affectés.
Une partie de votre activité devra porter sur la prospection et le suivi de projets de nouvelles entreprises en France et à l'étranger qui pourraient investir en Normandie et le suivi des projets d'investissement étrangers et nationaux.
Vous serez également chargée de l’organisation du Club inter-filières (2/3 par an)

Profils recherchés

• Formation initiale niveau master en économie, gestion, développement territorial, développement économique ou
ingénierie de projets
• Connaissance pratique et approfondie des collectivités locales, et notamment des compétences en matière de développement économique
• Connaissance pratique et approfondie de l’environnement régional des partenaires de l’entreprise : réseaux d’entreprises, Pôles de compétitivité, Associations de filières, réseaux consulaires.
• Connaissances sectorielles et évolutions réglementaires
• Très bonne connaissance des outils de gestion de projet
• Maîtrise de l’animation d’un réseau relationnel et des outils de communication
• Capacités d’animation de réunions (clubs, réseaux…) et de restitution
• Aptitudes à s’exprimer en public
• Mobilité exigée (principalement en région)
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques
• Capacité à travailler en équipe
• Maitrise de l’anglais à minima