Un administrateur ou une administratrice environnement de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Le Département de la Mayenne s'est engagé dans une démarche de transformation avec pour ambition de moderniser la collectivité et simplifier notre relation avec les usagers. 
Face aux évolutions permanentes et aux nouvelles formes de relations avec les usagers, les organisations doivent s'adapter et repenser les processus en mettant l'humain au coeur de la transformation. Les outils numériques, incontournables aujourd'hui, s'intègrent dans ces démarches de simplification et de digitalisation des processus. 
La direction de la transformation et de l'innovation (DTI), sous la responsabilité de la directrice générale adjointe en charge des ressources et de l'enseignement, est en charge de la mise en oeuvre de la gouvernance de la transformation pour accompagner les directions métiers dans cette démarche innovante et améliorer la qualité du service rendu, tout en intégrant une démarche de numérique responsable. 
Pour mettre en place cette stratégie, la DTI s'appuie sur les trois structures suivantes :  
- Un service infrastructure et exploitation pour renforcer, maintenir l'infrastructure existante et moderniser le poste de travail ;
- Un service accompagnement des transformations pour mettre en oeuvre les transformations et accompagner les métiers ;
- Un service support aux usages numériques pour soutenir les professionnels dans l'utilisation des outils numériques 

et sur des missions transversales : en charge de la gouvernance des données, l'accompagnement des usages numériques pour favoriser l'inclusion numérique des agents, des démarches qualité/innovation, de la sécurité/architecture du système d'information.

Missions / conditions d'exercice

L'administrateur Environnement de Travail installe, met en production, administre et exploite les outils informatiques permettant aux utilisateurs de disposer d'un environnement de travail adapté à leur mission dans un objectif de qualité, de disponibilité des moyens mis à disposition et de sécurité. 
- Administration des systèmes d'exploitation clients (Windows clients) et mobiles (Ios, Android) 

​- Assurer l'installation et la configuration des ressources matérielles
​- Assurer la cohérence, la sécurité et la maintenance des systèmes d'exploitation et des ressources matérielles 
​- Diagnostiquer les anomalies 
​- Vérifier la conformité règlementaire des systèmes d'exploitation 
-​ Gèrer les droits d'accès aux équipements et aux applications locales en fonction des profils 
​- Appliquer les mesures de sécurité conformément à la politique de sécurité 
- ​Conception et suivi des marchés d'équipements et logiciels clients :

-​ Rédiger les spécifications techniques du besoin en lien avec le chef de projet numérique ; 
-Participer à l'analyse des besoins, à la recherche de solutions et à l'analyse des offres ; 
​- Assurer le suivi et la bonne exécution des interventions techniques de prestataires. 
- ​Mise en oeuvre et déploiement d'équipements et logiciels clients : 

-​ Proposer des solutions d'industrialisation pertinentes et adaptées ; 
-​ Respecter les délais et le planning 
-​ Planifier les interventions 
​- Réceptionner les commandes de matériels et équipements et en contrôler la conformité 
-​ Préparer et déployer les équipements et les logiciels clients 
​- Rédiger les procédures et les modes opératoires et les rendre disponibles sur l'espace dédié 
​- Mettre à disposition de l'Helpdesk les procédures et effectue un transfert de compétences adaptées 
- ​Maintien en conditions opérationnelles :

​- Assurer une maintenance évolutive et corrective 
-​ Assurer, maintenir et optimiser les performances de l'environnement de travail des utilisateurs 
​- Superviser et analyser les différents outils de maintenance 
- ​Gestion des incidents :

​- Analyser et diagnostiquer l'incident 
-​Déclarer l'incident auprès du prestataire le cas échéant 
-​ Corriger ou mettre en oeuvre une solution de contournement 
​- Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation 
​- Effectuer le transfert de compétences et l'assistance technique des procédures aux équipes d'exploitation et participe éventuellement à leur formation 
- ​Veille documentaire et technologique :

​- Analyser les solutions existantes et étudier des nouvelles solutions pertinentes 
-​Tester et valider des solutions technologiques nouvelles en vue de les intégrer  

Avantages : Sous conditions, possibilité de télétravail - CNAS - Participation employeur prévoyance - Participation employeur mutuelle santé (sous conditions) - Titres restaurants - accès à l'offre de formations du CNFPT et internes - association sportive et culturelle - nombreux événements internes collectifs (olympiades entre agents, échanges conviviaux sur les sites départementaux - ateliers autour de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT), concours ludiques, arbre de Noël...)

Profils recherchés

- Formation : Bac +3 à +5 disposant de 2 à 5 ans d'expérience, ou Bac +2 disposant de 5 à 7 ans d'expérience dans le domaine de l'industrialisation des environnements de travail numériques. 
- Compétences techniques : Analyse de situation, Communication orale, Communication écrite, Esprit d'analyse, Langue étrangère, Respect des exigences qualité (et sécurité), Technique liées au domaine d'intervention 
- Compétences organisationnelles : Autonomie et organisation, Esprit d'initiative, Respect des délais, Rigueur,  
- Compétences d'adaptation : Anticipation, Disponibilité, Gestion simultanée de procédures multiples, Identification, Réactivité,  
- Compétences numériques : Maitrise avancée des logiciels d'infrastructure, Maitrise des paramétrages pouvant impacter l'ensemble des utilisateurs 
- Aide à la décision et prise de décision.