Chef d'équipe voirie (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

• Diriger et coordonner les actions des agents des services techniques : planification du travail pour l’équipe voirie selon les priorités définies par les responsables hiérarchiques (missions récurrentes hebdomadaires, mensuelles, annuelles, travaux spécifiques et urgences)
• Suivi des agents de l’équipe voirie (RH, formations, planning…)
• Programmer et planifier les travaux de l’équipe voirie via les outils informatique.
• Gestion des DT/DICT lié aux travaux réalisés par l’équipe voirie.
• Gestion des demandes des administrés.
• Réunion du service chaque matin avec transmission des directives selon planning et urgences.
• Assurer la ponctualité, les délais de réalisation, le respect des consignes et des règles de sécurité et d'hygiène par les équipes.
• Participer aux travaux assurés par l’équipe voirie et vérifier la qualité des travaux effectués.
• Contribuer à l'établissement des prévisions budgétaires (matériel, outillage, interventions spécifiques...).
• S’assurer du bon entretien de la voirie.
• Rendre compte du fonctionnement des agents de l’équipe voirie au responsable hiérarchique et à l'autorité territoriale.
• Réaliser l'interface entre les agents et le responsable hiérarchique.

Missions / conditions d'exercice

Missions annexes :
• Participer au montage / démontage dans le cadre des différents évènements organisés par la ville.
• Participer aux astreintes techniques.

Profils recherchés

Savoir-faire
• Savoir lire et interpréter des plans, des documents techniques
• Savoir identifier ou pré-diagnostiquer une pathologie, un désordre de voirie
• Maitrise des outils informatiques (Excel,Word, outlook…)
• Qualités organisationnelles, de coordination et de planification.
• Savoir rédiger un compte-rendu
• Savoir mener différents dossiers en parallèle
• Être force de proposition et être réactif en anticipant les situations et les problématiques
• Savoir rendre compte

Connaissances
• Connaissance dans le domaine de la voirie et des réseaux divers
• Connaissances réglementaires en matière de gestion du domaine public
• Connaissance des règles de sécurité sur les chantiers de voirie et savoir les faire appliquer

Qualités et aptitudes
• Esprit de synthèse, rigueur de raisonnement et d’analyse, sens de l’organisation
• Sens de l’initiative
• Autonomie

Habilitations nécessaires :
• Permis B
• Habilitation électrique HO/BO