CHEF·FE DE PROJET INGÉNIERIE PORTUAIRE/EXPERT TECHNIQUE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 collaborateurs.trices exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que chacun.e puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive !

Missions / conditions d'exercice

ACTIVITES DU POSTE : 

Conduite d'opérations :

Définition des besoins et montage d'opération dans toutes ses composantes : besoins à satisfaire, budget, planning, contexte réglementaire ;
Passation de marchés d'étude, d'AMO, de maîtrise d'oeuvre, de travaux, de SPS, etc... : rédaction des programmes, CCTP, analyse des offres, tenue de négociations ;
Assurer le suivi financier et administratif des marchés (courriers, OS, situations, avenants...) ;
Expertiser les rendus de prestations des maîtrises d'oeuvre et AMO notamment du point de vue de la qualité des rendus, de la maitrise des coûts et du contentieux ;
Assurer le suivi technique de chantier, s'assurer de la qualité des travaux réalisés et du respect des contraintes réglementaires ;
Actualiser et contrôler les outils de suivi des opérations et rendre compte de l'avancement au travers de notes de synthèse et d'échanges avec les gestionnaires en charge des budgets et la direction ;
Participer à la coordination technique externe de projet avec les activités portuaires (exploitation portuaire, concessionnaire, capitainerie, etc.).

Expertise technique pour le service ingénierie, les antennes portuaires, la direction des ports :

Etre identifié.e comme référent technique au sein service ingénierie portuaire pour les sujets génie civil portuaire et géotechnique. 
Analyser et expertiser des productions des bureaux d'études extérieurs (rapports, NDC, plans...) principalement dans les domaines du génie civil et de la géotechnique ;
Produire des notes de synthèse et d'analyse sur des opérations génie civil portuaire (analyse de désordres observés, caractérisation des travaux à réaliser, planifications, ...) ;
Assister/conseiller les chargés d'opération et/ou conduire des études ou en production directe sur :
Des missions de maîtrise d'oeuvre sur des opérations simples (étude de structures portuaires) menées en interne,
Des études liées à l'exploitation des ouvrages tels que : capacité portante des quais, adéquations des outillages (grues, portiques...) vis-à-vis des ouvrages existants.
Participer à des actions d'animation au sein de la communauté technique de la direction des ports et des antennes portuaires ;
Participer ponctuellement à des réunions nationales (colloques, clubs, réunions ponctuelles...).

RELATIONS HIERARCHIQUES

L'agent dépend directement de (n + 1) : chef·fe du Service Ingénierie Portuaire
L'agent encadre directement (n-1) (préciser le nombre d'agents et leurs fonctions) : Sans objet

RELATIONS FONCTIONNELLES

Au sein de la Direction : 

L'agent·e, encadré·e par le ou la chef·fe du service ingénierie (basée à Rennes) a comme collègues au sein du service six ingénieurs chargés d'opération dont quatre spécialistes en génie civil portuaire, un ingénieur spécialiste en montage d'opérations complexes et un spécialiste de l'hydrosédimentaire (basés à Brest, Lorient et Saint-Malo) :
Un·e ingénieur·e chargé·e des procédures réglementaires et études environnementales (basée à Rennes).
Deux technicien·ne·s chargés notamment de l'animation des méthodes de gestion patrimoniale des infrastructures et outillages portuaires (basés à Saint-Malo et Rennes)
Au sein de la direction des ports : 
Les agent·e·s du service des concessions qui gère les contrats de DSP pour l'exploitation des ports,
Les agent·e·s du service transitions portuaires qui animent des politiques publiques thématiques,
Les agent·e·s des antennes portuaires de Brest, St Malo et Lorient,
La directrice des Ports.

Au sein de la collectivité : 

Au sein de la DGA mer, canaux et mobilités : 
Le ou la directeur·rice de projet énergies marines
Le service fonctionnel mer, canaux et mobilités
La direction de la mer
La direction des canaux
La Direction des transports et des mobilités 

Au sein de la collectivité : 
La direction de la communication
Les directeur·rice·s des espaces territoriaux
La direction de l'immobilier 

Partenaires extérieurs : 

Les agent·e·s des sociétés portuaires et/ ou concessionnaires,
Les prestataires portuaires (capitaineries, pilotage, lamanage, remorquage)
Le réseau scientifique et technique,
Les entreprises de travaux publics, de bâtiments et les prestataires (MOE, AMO, CSPS, bureaux d'études...)
Les services de l'Etat : DDTM, DREAL, ABF...

Lieu de travail : Lorient

Horaires et temps de travail : temps complet
Métier éligible au télétravail ☒ Oui ☐ Non

Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements, astreintes, etc.) : déplacements sur la Bretagne

Dotation particulière : néant
Equipement de protection individuelle : ☒ OUI ☐ NON
DGA : Pôle Mer, Canaux et Mobilités (DGAMCM)
Direction hiérarchique : Direction des ports (DP)
Service : Service ingénierie portuaire (SIP)

Nom et coordonnées de la personne à contacter pour renseigner sur le poste : Laurence Barrere, cheffe du Service Ingénierie Portuaire
Voir email sur emploi-territorial.fr
"les entretiens se tiendront dans le courant du mois de septembre"

Profils recherchés

Savoir 
Niveau Bac +5 en génie civil ou infrastructures (université ou école d'ingénieur) ou expérience équivalente
Expertise en infrastructures portuaires, géotechnique, contexte normatif (Eurocodes)
Expérience confirmée en conduite de projet d'infrastructure portuaire
Bonne connaissance des marchés publics.
Connaissance générale des procédures en application des codes des ports et de l'environnement

Savoir-faire :
Capacité d'encadrement, aptitude à l'animation collective
Qualités rédactionnelles et capacités de synthèse,
Aisance à l'oral, qualités relationnelles et capacité à faire vivre un réseau,
Forte implication et capacités d'initiative,
Bonne autonomie et savoir rendre compte,
Adaptabilité, sens de l'organisation (respect des délais), réactivité et rigueur,
Disponibilité pour des déplacements en Région Bretagne.
Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche
Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...)
Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail
Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les nouveaux.velles collaborateurs.trices et renforcer un sentiment d'appartenance...)
Vous êtes attentif.ve aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...)
Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail si le métier le permet, équipements professionnels adaptés...)
Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances et culture, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne, ...