QA tester H/F
Extia
Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia !
Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail . Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 15 ans dont 10 ans sur le podium et 3 années consécutives à la première place du palmarès !
Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y !
D'abord qui
D'abord qui
Adaptable : vous avez l'esprit ouvert et voyez des opportunités là où d'autres voient des limites.
Méticuleux/se : vous avez l'œil pour repérer la moindre imperfection.
Méthodique : le respect des processus et des procédures est la clé de votre réussite.
Ensuite quoi
Ensuite quoi
Créer les plans de test.
Exécuter les tests produits.
Analyser les processus d'automatisation.
Simuler les exécutions et les performances du produit.
Évaluer minutieusement les résultats.
Utiliser des logiciels de gestion d'anomalies (bug tracking).
Réviser les spécifications des services et des produits.
Garantir le fonctionnement optimal des logiciels.
Optimiser les stratégies de test.
Formation et Expérience: 1 à 2 ans d'expérience en tests manuels et automatisés.
Connaissance de Cucumber pour le développement de bases de données.
Connaissance de Selenium pour l'automatisation de tests en environnement web.
Pourquoi rejoindre Extia ? Chez Extia, nous croyons fermement en notre devise : « D'abord qui, ensuite quoi. » La personne avant le projet.
✨ Flexibilité réelle – Un modèle adapté à votre projet et à votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Plan de formation personnalisé – Nous co-construisons avec vous votre feuille de route d'évolution. Triple Suivi – Un Coach, un Manager et un RH toujours à vos côtés. Package d'avantages compétitif – Mutuelle (incluant kinésithérapie et psychologie) + Tickets Restaurant + Transport. Environnement international – Plus de 3 000 collaborateurs en Europe et au Canada. Great Place to Work – Une culture basée sur la proximité, la transparence et un accompagnement réel. Événements, afterworks et communauté active – Team buildings, actions solidaires, meetups, célébrations internes… Nous aimons partager plus que le simple travail !
Ce poste vous intéresse ou vous connaissez quelqu'un qui correspond au profil ?
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* Selon profil. Les montants sont donnés à titre indicatif.40k € a 60k €/an
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32k € a 35k €/an
En tant que Community Recruitment Officer, vous jouerez un rôle clé pour assurer une parfaite adéquation entre les besoins de nos clients et les talents disponibles au sein de notre écosystème. Sourcing & Recrutement - Identifier, approcher et qualifier des freelances...SuggéréCDITemps pleinAlternanceStageFreelance- Le PMO Opérations reporte à la Direction des Opérations et du Run, et est en charge du pilotage et de la coordination des opérations de fin de mois visant à sécuriser la facturation des services délivrés par Sharp DX, ainsi que la clôture mensuelle. Il participe à la contractualisation...SuggéréCDI
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