agent petite enfance Volante (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction de la Petite Enfance, l'Agent Petite Enfance Volant garantit la continuité du service public en intervenant dans l'ensemble des établissements municipaux afin d'assurer les remplacements et les renforts des équipes.
Véritable professionnel ressource, il contribue à maintenir un accueil de qualité, sécurisé, bienveillant et individualisé pour chaque enfant, tout en s'adaptant rapidement aux
spécificités pédagogiques et organisationnelles de chaque structure.
Par sa mobilité, sa polyvalence et sa capacité d'intégration, l'agent participe activement à la qualité du service rendu aux familles et au bon fonctionnement des établissements.
Le poste participe à la mise en œuvre des orientations de la Convention Territoriale Globale (CTG), du Projet Éducatif Local (PEL) et du Service Public de la Petite Enfance.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS PRINCIPALES
❖ 1. Accompagner le jeune enfant dans son développement
- Assurer un accueil individualisé, sécurisant et bienveillant.
- Répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant (repas, sommeil, soins d'hygiène, confort,
sécurité).
- Observer le développement, le comportement et le bien-être de l'enfant.
- Favoriser l'autonomie, les interactions sociales et les apprentissages du quotidien.
- Concevoir et proposer des activités d'éveil adaptées aux capacités et au rythme des enfants.
- Garantir le respect des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles sanitaires.
❖ 2. Participer à la mise en œuvre du projet éducatif
- S'inscrire dans le projet pédagogique propre à chaque établissement.
- Adapter ses pratiques professionnelles aux orientations éducatives des équipes.
- Participer à la réflexion pédagogique.
- Contribuer à l'aménagement des espaces favorisant l'éveil et le développement de l'enfant.
- Veiller à la qualité de l'environnement matériel.
❖ 3. Développer une relation de confiance avec les familles
- Accueillir les familles avec écoute, disponibilité et bienveillance.
- Recueillir et transmettre les informations utiles concernant l'enfant.
- Respecter la confidentialité des informations échangées.
- Contribuer à instaurer un climat de confiance avec les parents.
❖ 4. Assurer la continuité du service public
- Intervenir dans l'ensemble des EAJE municipaux en fonction des besoins.
- S'intégrer rapidement dans une nouvelle équipe.
- Adapter son organisation aux spécificités de chaque établissement.
- Garantir la continuité des pratiques professionnelles.
- Faire preuve de réactivité face aux changements d'affectation.
❖ 5. Participer à la dynamique collective
- Travailler en coopération avec l'ensemble des professionnels.

Profils recherchés

CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou diplôme reconnu pour exercer en EAJE.
Expérience
- Une première expérience en établissement d'accueil du jeune enfant est souhaitée.
La connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales constitue un atout.