AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Emploi contractuel de cat. B

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui ( Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique )
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Placé sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du multi-accueil, l’agent assure l’accueil des jeunes enfants en respectant les besoins des parents et des enfants. Il a la responsabilité des enfants accueillis dans sa section.

Missions / conditions d'exercice

MISSIONS REGULIERES

Mission 1 : Accueillir les jeunes enfants
• Assurer les soins liés à l'hygiène et l'alimentation de l'enfant en respectant son rythme de vie et en veillant à sa sécurité
• Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec les projets de la structure (projet pédagogique ou projet ponctuel de la structure)
• Assurer une sécurité matérielle et affective à l’enfant, favoriser son bien-être et son éveil dans le cadre d'activités prenant en compte son rythme, sa culture familiale en respectant les besoins individuels et collectifs de l'enfant
• Participer à l'accueil des familles en respectant les informations transmises et en utilisant un langage adapté
• Savoir prévenir, dépister et mettre en place des mesures en relation avec les signes cliniques de l'enfant.
• Gérer des plannings des enfants en relation avec la responsable
• Administrer des médicaments avec la prescription médicale après en avoir référé au supérieur hiérarchique
• Consigner les soins réalisés, les activités, repas et anecdotes.

Mission 2 : Gérer le multi-accueil
• Assurer la continuité de direction en cas d’absence de la responsable et co-responsable
• Coordonner les projets en cours, à moyen et long terme
• Participer à l'encadrement des stagiaires
• Dynamiser les projets d'équipe et assurer le maintien du cadre mis en place par la directrice
• Gérer les dysfonctionnements liés à l'équipe ou aux parents et en référer à la directrice
• Déterminer les besoins en matériel éducatif

Mission 3 : Respecter la règlementation en vigueur
• Mettre en place des protocoles de nettoyage du matériel, de l'organisation de la biberonnerie
• Veiller à l'application des mesures d'hygiène et du suivi des protocoles médicaux mis en place

MISSION OCCASIONNELLE

• Participer aux réunions

Profils recherchés

Savoir-faire :
- Savoir transmettre à l'oral et à l'écrit
- Coordonner les projets en court à moyen et long terme
- Avoir une bonne connaissance des besoins et du développement de l’enfant (0 à 6 ans)
- Connaitre les règles d’hygiène et de sécurité
- Diriger les secours en cas d’urgence

Niveau de diplôme ou certification exigé :
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d’Auxiliaire de Puériculture

Savoir-être :
- Avoir le sens du travail en équipe
- Respect de la hiérarchie
- Respecter le groupe d'enfants et leurs parents
- Devoir de discrétion et de réserve, secret professionnel
- Savoir remettre en question sa pratique professionnelle
- Avoir le sens du service public dans le respect de l'usager
- Faire preuve de dynamisme, de disponibilité et de rigueur
- Qualités relationnelles, d’écoute, de patience et d’adaptation