Animateur ludothèque multi-sites (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps non complet, 17h30 hebdomadaire

Télétravail

Non

Management

Non

Descriptif de l'emploi

Commune de 37 224 habitants (surclassée 40 000 à 80 000 habitants) de l’Est parisien en fort développement, reliée à Paris directement par la ligne 11, membre de l’Établissement Public Territorial Est Ensemble, la Ville de Romainville met en œuvre une transformation écologique et sociale ambitieuse, avec la volonté de faire autrement : favoriser la construction collective des politiques publiques (élus, agents municipaux, tissu associatif, habitants) et veiller à la transparence des décisions.

Pour accompagner sa politique socio-éducative, Romainville recrute :

Un.e Animateur.trice ludothèque multi-sites
à temps non complet – 17h30 –

Cadre d’emplois des Adjoints d’animation ou administratifs (C)
(Poste ouvert aux fonctionnaires dans les conditions statutaires et aux contractuels)

Vous faîtes partie de la Direction Citoyenneté Active et de l’Education Populaire (DCAEP) et travaillez sous la direction du référent de la ludothèque multi-sites.
Vous assurez l’animation et l’accueil des familles du dispositif municipal qui a pour vocation de « donner à jouer ».
Vous faîtes vivre le « jouer » au travers d’un dispositif identifié basé à la Maison de l’Enfance et des centres sociaux.

Missions / conditions d'exercice

Précisément, vous accueillez les publics, et vous :
• informez les usagers (familles avec enfants, groupes scolaires, centres de loisirs, crèches, jeunes, adultes, personnes âgées…) sur le fonctionnement de la ludothèque, les règles de vie et les jeux proposés
• les mettez en jeu et favorisez la participation, l’échange et le vivre-ensemble

Vous animez la ludothèque itinérante et participez à l’animation d’équipe. Vous :
• accompagnez les bénévoles
• proposez, organisez et animez des ateliers ludiques
• garantissez une présence active et éducative dans les espaces de jeu

Vous assurez la préparation, l’installation et l’organisation de l’espace. Vous :
• aménagez et mettez en scène des espaces de jeux
• préparez le matériel, sécurisez et organisez l’espace, rangez
• garantissez la gestion du matériel dans les espaces

Enfin, vous participez aux évènements municipaux et projets partenariaux hors les murs et pouvez intervenir dans des projets éducatifs et culturels.

Profils recherchés

Compétences et qualités requises

• BAFA ou équivalent requis ; BP JEPS apprécié
• Posséder une bonne connaissance du champ de la famille et de la notion de parentalité
• Savoir utiliser le jeu comme outil éducatif
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Connaissance des réglementations et procédures (accueil de publics, normes hygiène et alimentaire, premiers secours)
• Etre intéressé par le travail collectif autour de projets partagés, par la méthodologie de projet
• Aptitude à travailler en équipe et avec les partenaires du territoire
• Capacité d’initiative, sens de la communication, disponibilité, qualités relationnelles et capacité d’écoute, être accueillant
• Savoir créer des espaces d’expression et d’échanges avec les habitants,
• Capacités d'analyse : savoir identifier d'éventuelles problématiques chez le public, être disponible et réactif
• Capacité à s’auto-évaluer et réajuster son travail

Conditions :
Travail du mardi au samedi 17h30 par semaine – Plages horaires variables 8h30-12h / 13h-19h
25 jours de congés annuels
Déplacements fréquents ; interventions extérieures régulières
Rémunération statutaire + régime indemnitaire ; possibilité de prime annuelle
Titres-restaurant et restaurant pour le personnel (cuisine 100% fait maison, bio, locale et de saison)
Participation à la mutuelle (si labellisée)
Possibilité d’adhérer à un contrat de groupe Prévoyance
Ville adhérente à Plurelya, gestionnaire d’œuvres sociales