Responsable des agents d’entretien des locaux H/F

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s)

Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

Suivant barème de la Fonction Publique Territoriale + avantages sociaux (CNAS, titres restaurants, télétravail, participation mutuelle et prévoyance).

Descriptif de l'emploi

Le responsable des agents d’entretien des locaux est placé sous l’autorité et la responsabilité du directeur des services techniques.

Le responsable des agents d’entretien des locaux organise, coordonne et contrôle l’activité des agents d’entretien afin de garantir la propreté, l’hygiène et la qualité des prestations sur l’ensemble des sites selon les normes qualité, sécurité, hygiène, les impératifs budgétaires et des délais.

1 – Mission de gestion et de pilotage du travail des agents d’entretien
2 – Mission de contrôle et de suivi
3 - Gestion du matériel et des produits

Missions / conditions d'exercice

Missions : (Liste non exhaustive)*

1 – Mission de gestion et de pilotage du travail des agents d’entretien
- Encadrer, accompagner et soutenir les agents d’entretien dans leurs missions quotidiennes.
- Organiser les plannings, répartir les tâches et gérer les remplacements.
- Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles internes.
- Favoriser un climat de travail positif et une bonne cohésion d’équipe.
- Intégrer l’agent polyvalent pour la formation des nouveaux collaborateurs.
- Assurer la continuité du service en cas d’imprévus.
- Veiller au respect des règles de sécurité et au port des EPI.
- S’assurer de la conformité des pratiques avec les normes en vigueur.

2 – Mission de contrôle et de suivi
- Réaliser des contrôles réguliers sur les sites.
- Identifier les anomalies, proposer des actions correctives et en assurer le suivi.
- Garantir le respect des normes d’hygiène et des exigences des locaux.
- Rédiger des rapports d’activité ou de contrôle si nécessaire.
- Harmoniser les actions, les pratiques et les procédures du service.re

3 - Gestion du matériel et des produits
- Assurer la gestion des marchés publics liés aux prestations d’entretien ainsi que le suivi des contrats associés.
- Gérer les stocks de produits d’entretien et d’équipements.
- Passer les commandes nécessaires et suivre les livraisons.
- Veiller à la bonne utilisation, au rangement et à l’entretien du matériel.
- Proposer des améliorations ou renouvellements d’équipements.

*Le descriptif de poste ne décrit pas les activités de façon exhaustive. L’agent peut être amené à réaliser d’autres activités selon les besoins du service.

Public et les interlocuteurs :

L’ensemble des services.
Les agents d’entretien.
La direction générale.
Prestataires, fournisseurs.

Conditions d’exercice :

Horaires : Horaires de bureau, avec une amplitude variable en fonction des besoins du service.

Conditions spécifiques :
Mobilité sur le territoire de la CCPOH, permis B et véhicule nécessaire.
Travail en autonomie avec reporting régulier.
Port des EPI obligatoire selon les zones.
Astreintes.

Cadres d’emplois des adjoints techniques – techniciens - adjoints administratifs – rédacteurs - Contractuel – Temps complet

Profils recherchés

Connaissance des règles HACCP (conditions d'hygiène applicables en restauration collective).
Connaissance des consignes relatives aux gestes et postures.
Connaissance des techniques professionnelles de nettoyage.
Connaissance de l’utilisation de matériel de nettoyage.
Capacité à former, accompagner et évaluer les agents.
Gestion des priorités et réactivité.
Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
Communication claire et adaptée à différents publics.
Diplomatie, polyvalence, patience et capacité à gérer les situations délicates.
Disponibilité et adaptabilité.
Secret professionnel et devoir de réserve conformément aux obligations des agents de la fonction publique territorial