Assistant Ressources Humaines (H/F) - Alternance

Présentation de l'entreprise

CHALLANCIN PREVENTION ET SECURITE est un des leaders sur le marché de la sécurité privée. Nous assurons des prestations auprès des entreprises et des établissements publics. Nous sommes implantés nationalement via un réseau de 18 agences sur le territoire national. Nous comptons plus de 3.500 collaborateurs sur cette activité.

Présentation du poste

Rejoignez CHALLANCIN Prévention et Sécurité

Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe RH dynamique et développer vos compétences sur des missions variées, avec une forte dimension opérationnelle ?

CHALLANCIN Prévention et Sécurité recherche un(e) Alternant(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour rejoindre sa Direction des Ressources Humaines.

Vous intégrerez une équipe de 7 collaborateurs , composée d'un Directeur des Ressources Humaines, d'une Responsable RH, de deux Chargées RH et de trois Assistantes RH.

Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez accompagné(e) tout au long de votre alternance et participerez activement aux missions du service RH. Cette expérience vous permettra d'acquérir une vision concrète et complète des Ressources Humaines dans un environnement opérationnel exigeant.

Vos missions

En collaboration avec l’une des Chargée RH et l'ensemble de l'équipe, vous interviendrez sur différentes missions liées à la gestion des Ressources Humaines.

Gestion disciplinaire et suivi des absences

La gestion disciplinaire constitue un axe majeur de cette alternance.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Assurer le suivi des dossiers liés aux absences injustifiées et aux manquements disciplinaires ;

• Rédiger les courriers de mise en demeure, les convocations à entretien préalable et les courriers de sanction ;

• Préparer et assurer le suivi administratif des procédures disciplinaires ;

• Veiller au respect des délais et des différentes étapes des procédures ;

• Participer au suivi des relations individuelles de travail en lien avec l'équipe RH.

Recrutement et administration du personnel

Vous participerez également à la gestion administrative des collaborateurs et au recrutement :

• Assurer le suivi des recrutements des équipes d'exploitation de l'agence de Saint-Denis ;

• Participer aux actions de recrutement (job dating, salons, forums emploi, etc.) ;

• Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi des périodes d'essai ;

• Participer à la gestion des entrées et des départs des collaborateurs ;

• Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel.

Reporting RH

Vous contribuerez à :

• Mettre à jour les tableaux de bord et les indicateurs RH ;

• Participer à la formalisation et à l'amélioration des procédures RH ;

• Être force de proposition dans l'optimisation des outils et des processus RH.

Projets RH

Selon les besoins du service, vous pourrez être amené(e) à participer à différents projets RH transverses.

Cette liste de missions n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction de votre implication, de votre progression et des besoins du service.

Profil recherché

Vous préparez un Master 1 ou Master 2 avec une spécialisation en Ressources Humaines et recherchez un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation d'une durée de 1 à 2 ans .

Vous justifiez idéalement d'une première expérience en stage ou en alternance sur des missions RH généralistes.

Compte tenu des missions confiées, nous recherchons idéalement un(e) candidat(e) disposant de solides bases en droit du travail et en gestion des Ressources Humaines, souhaitant développer son expertise en gestion disciplinaire et en relations individuelles de travail.

Une connaissance des procédures disciplinaires ou de la gestion des absences constituera un véritable atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;

• Vos excellentes qualités rédactionnelles ;

• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;

• Votre sens du service et votre aisance relationnelle ;

• Votre esprit d'analyse et votre capacité à gérer des sujets sensibles avec professionnalisme ;

• Votre autonomie, votre curiosité et votre force de proposition.