Consultant PMO / Conseil Expérimenté (H/F) - CDI Paris 9ème

Rejoignez un cabinet de conseil en pleine croissance et intervenez auprès des acteurs clés du secteur financier et assurantiel dans des projets stimulants.

Au cœur de notre démarche, la collaboration et l’efficacité pour accompagner nos clients dans la résolution de leurs enjeux et problématiques.

Contexte :

Dans le cadre du développement de notre practice risque, nous recherchons à renforcer nos équipes avec un profil hybride, capable d'intervenir aussi bien sur des missions de PMO que sur des missions de conseil plus généralistes, au plus près des métiers de nos clients.

Votre formations/vos compétences :

Vous avez une formation supérieure de niveau Bac+5 (grande école d'ingénieurs ou de commerce, université) avec une spécialisation en finance de marché.

Vous justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en finance de marché, au sein d'un cabinet de conseil ou d'un établissement financier, sur des missions combinant PMO et conseil (accompagnement de projets de transformation, organisation, optimisation de processus).

Vous avez une bonne connaissance de l'environnement bancaire et des métiers de nos clients (front, middle et back-office, gestion des risques, activités de marché), qui vous permet de comprendre les enjeux fonctionnels autant que les enjeux de pilotage de projet.

Vous possédez de réelles qualités d'analyse, de synthèse et de communication, mais aussi rédactionnelles. Vous savez développer un relationnel de qualité sur la durée. Vous êtes proactif et tenace, avec un réel sens de la négociation. Vous aimez comprendre un métier, coordonner, animer et conduire un projet.

La maîtrise d'un anglais professionnel est requise pour ce poste.

La maîtrise d'un outil de planification et d'une méthode de conduite de projet est requise, ainsi que la maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Missions :

Selon les besoins de nos clients, vous interviendrez sur des missions à dominante PMO, sur des missions de conseil plus généralistes, ou combinant les deux volets.

Sur le volet PMO, vous pourrez intervenir sur :

• L'application des processus internes

• La mise en place de standards d'estimation de charge

• La mise en place de normes de planification

• La définition des plannings en mettant en évidence les zones de risque (montées en charge, capacitif, ressources clés, …)

• La mise en place d'outils de suivi et de reporting (planning, charges, livrables, indicateurs de qualité)

• La collecte des informations nécessaires au reporting et l'élaboration du reporting de la direction de projet

• La préparation, l'animation et la participation aux instances de suivi de projet (comité de pilotage, comité de direction, comité de projet)

• L'accompagnement des chefs de projet sur les différentes phases de lancement et de suivi opérationnel

Sur le volet Conseil, vous pourrez intervenir sur :

• L'accompagnement de nos clients dans leurs projets de transformation et d'organisation

• L'analyse des enjeux métiers et l'aide à la décision auprès des équipes front, middle et back-office ou gestion des risques

• L'analyse des processus existants et la formalisation de recommandations d'amélioration

• Le lien entre les équipes métiers et les équipes IT tout au long du cycle projet

• La contribution à des missions ponctuelles selon les besoins et le contexte du client (cadrage, diagnostic, accompagnement au changement)

Vous êtes très organisé, rigoureux, avec un bon esprit de synthèse. Vous possédez un bon relationnel et un niveau de communication écrite et orale irréprochable.

Qui sommes-nous ?

Un cabinet de conseil de la place parisienne, Axis Alternatives est avant tout une équipe de plus de soixante consultants experts dans le domaine de la Banque/Finance et Assurance.

Notre ADN est construit sur la volonté de travailler de manière intègre et qualitative pour accompagner au mieux nos clients et nos collaborateurs.

Nos petits plus :

• Convivialité, bienveillance et bonne humeur

• L'emplacement central (et très joli !) de nos locaux : en face de l'Opéra Garnier

• Du télétravail avec une grande flexibilité sur les jours choisis et une contribution à l'installation IT en home office

• Une offre complète de formation interne

• La prise en compte de la conciliation vie personnelle et professionnelle (jour de rentrée scolaire…) et de la santé (jours de maladie avec maintien de salaire sans condition d'ancienneté)

• Des cours de Yoga hebdomadaires et gratuits !

• Une diversité de chocolats

Notre processus de recrutement :

Chez Axis Alternatives, nous mettons tout en œuvre pour vous proposer un processus clair, structuré et fluide. Voici les étapes de nos échanges :

1. Qualification téléphonique – 15 min
Un premier contact avec notre équipe RH pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et vos attentes. Cet échange nous permet de valider ensemble l’adéquation entre votre projet professionnel et les opportunités au sein de notre cabinet.

2. Premier entretien – Rencontre avec un Consultant ou Manager
Nous vous présenterons notre cabinet, notre positionnement et notre vision. Ce sera aussi l’occasion de revenir en détail sur votre expérience et vos aspirations.

3. Deuxième entretien – Évaluation métier
Vous échangerez avec un manager ou un associé. L’objectif : approfondir vos compétences techniques et fonctionnelles. Un cas pratique pourra vous être proposé pour mieux comprendre votre approche et votre raisonnement.

4. Troisième entretien – Rencontre RH
Un dernier échange avec notre pôle RH pour faire le point sur les étapes précédentes et vous présenter notre politique RH (formation, accompagnement, perspectives d’évolution…).

Axis alternatives est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l’égalité des chances. Nous croyons que la diversité est une richesse et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chacun peut s’épanouir pleinement.

Dans ce cadre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique lors du processus de recrutement ou après votre intégration, nous nous tenons à votre disposition pour en discuter et mettre en place les adaptations nécessaires.

Rejoignez-nous et participez à la construction d’un monde du travail plus inclusif et accessible à tous !