AGENT TECHNIQUE POLYVALENT DES SERVICES MUNICIPAUX (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Restauration collective > Production et distribution en restauration collective

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Rémunération indicative

Poste ouvert aux titulaires et contractuels – rémunération selon expérience et grille indiciaire de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire + avantages sociaux (CNAS, mutuelle, prévoyance).

Descriptif de l'emploi

La commune de Thoiry recherche un(e) Agent polyvalent des services municipaux afin de participer au bon fonctionnement des services à la population. Placé(e) sous l'autorité de la secrétaire générale de Madame le Maire, vous intervenez dans différents domaines en lien avec les habitants, les associations et les services municipaux.
Missions principales :
- Portage de repas à domicile
- Sécurisation des points écoles
- Surveillance restauration scolaire
- Accompagnement des aînés
- Gestion des salles communales
- Veille technique et entretien

Rejoindre la commune de Thoiry, c'est intégrer une équipe investie au service des habitants et contribuer activement à la qualité de vie de la commune.
CNAS , prévoyance 50% et mutuelle 50%

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
Portage de repas à domicile
• Gérer les commandes de repas en lien avec le prestataire.
• Préparer les tournées en effectuant le tri des repas par bénéficiaire.
• Assurer la livraison des repas à domicile.

Sécurisation des points écoles
• Assurer la sécurisation des traversées piétonnes aux horaires d'entrée et de sortie des écoles (9h00 et 16h30).
• Veiller à la sécurité des enfants et des familles aux abords des établissements scolaires.

Restauration scolaire
• Assurer la surveillance des enfants pendant le temps de restauration.
• Participer, si nécessaire, à la mise en place et à la préparation du service.
• Participer, si nécessaire, à la remise en état des locaux et du matériel après le service.

Accompagnement des aînés
• Maintenir un lien de proximité avec les personnes âgées ou vulnérables de la commune.
• Effectuer des visites ou prises de nouvelles régulières.
• Identifier les situations de fragilité et assurer le relais avec le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Gestion des salles communales
• Gérer les demandes de réservation des salles communales.
• Assurer le suivi administratif des dossiers (contrats, encaissements, planning, suivi des locations).
• Être l'interlocuteur privilégié des associations et des utilisateurs.
• Vérifier le respect du règlement d'utilisation et l'état des équipements.

Veille technique et entretien
• Effectuer une veille sur l'état des équipements municipaux.
• Signaler les dysfonctionnements nécessitant une intervention spécialisée.

Profils recherchés

Profil recherché
• Discrétion professionnelle et bienveillance.
• Sens du service public et qualités relationnelles.
• Polyvalence, autonomie et sens de l'organisation.
• Capacité à travailler en équipe et avec des interlocuteurs variés (habitants, associations, élus, partenaires, collègues).
• Permis B indispensable pour les missions de portage de repas.
Conditions d'exercice
• Poste à temps complet.
• Horaires adaptés aux nécessités du service,
• Présence obligatoire pendant les périodes scolaires,
• Déplacements fréquents sur le territoire communal.
• Travail en lien avec les différents services municipaux, les associations et le CCAS.