Chef de projet Data (h/f)

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un chef de projet Data (f/h) pour rejoindre le Support et Services basé à Marignane, France. 

Rejoignez nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement. Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au cœur de la fabrication de nos hélicoptères. 

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités :  

Vos futures missions

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers le livraison des ensembles dynamiques pour nos clients finaux. Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Material Support and Logistics des ensembles dynamiques mondiaux.

Ce poste hybride et stratégique s'articule autour de trois axes majeurs: le pilotage de projets d'amélioration continue pour les datas des ensembles dynamiques, l'accompagnement de la transformation digitale pour le déploiement de SAP (S/4HANA) ainsi que la gestion de l'intégrité des données et des litiges associés.

En tant que relais incontournable entre les équipes opérationnelles (back office, ateliers, logistique) et les systèmes d'information (IT/SAP), vous jouerez un rôle clé pour fluidifier l'activité, résoudre les blocages et accompagner le changement.

Vos principales missions seront les suivantes:

● Pilotage et Gestion de Projet

Atteinte des objectifs: Garantir la réussite des projets (délais, périmètre, coûts, qualité) pour assurer la satisfaction client, dans le strict respect des règles et réglementations internes et externes.

- Management transversal: Définir, mettre en œuvre et animer l'équipe et l'organisation du projet à travers toutes ses phases, en coordonnant des collaborateurs issus de différentes fonctions (organisation matricielle).

- Amélioration continue: S'assurer de la bonne intégration du retour d'expérience pour les projets futurs.

- Gestion des risques: Assurer une gestion proactive des risques et des opportunités, ainsi que l'impact sur l'activité opérationnelle et financière.

- Relations externes: Gérer efficacement les relations avec les acteurs impliqués dans les processus

● Transformation digitale de SAP

L'upgrade et le déploiement du nouvel environnement SAP se feront par vagues successives. Vos responsabilités incluront :

- Expertise Métier: Participer activement à la migration vers SAP S/4HANA. Garantir l'intégrité des données et l'efficacité des flux de réparation et de révision générale (Overhaul) face aux évolutions du système pour les ensembles dynamiques.

- Tests et Recettes: Définir les scénarios de tests, valider les nouvelles fonctionnalités avec les métiers opérationnels, mener les campagnes de tests de non régression et remonter les anomalies (bugs) aux équipes IT et Méthodes & Tools.

- Accompagnement au changement: Rédiger les modes opératoires et former les utilisateurs finaux aux nouveaux outils et interfaces.

● Optimisation des Processus internes pour les ensembles dynamiques

- Lean Management: Profiter des phases de tests pour proposer des simplifications de flux, réduire les tâches à faible valeur ajoutée et automatiser certains reportings.

- Standardisation: Harmoniser les processus de gestion des réparations entre les différents centres MRO d'Airbus Helicopters, en synergie avec les Key Users des autres départements.

● Gestion des données et Résolution des litiges

- Maintien du catalogue de prestations industrielles sur l'atelier de réparation DCR de Marignane

- Analyse et traitement des causes racines: Identifier l'origine des blocages qu'ils soient techniques, logistiques ou autres empêchant la progression ou la clôture d'un dossier de réparation et déployer des solutions pour les éliminer à la source.

- Support Data Cleaning: Coanimer les chantiers de nettoyage et de mise à jour des données de base (Master Data) afin de garantir une fiabilité absolue des dossiers de réparation opérationnels.

Votre profil 

Expérience de minimum 5 ans dans le domaine du Support et Services et plus précisément au Maintenance Repair & Overhaul (MRO - PART 145) ou en Production (PART21) ou en Préparation ou en supply chain ainsi que dans les projets d’amélioration liés au systèmes d’informations type ERP/SAP

Langues obligatoires: Français et Anglais - Allemand serait un plus

Soft skills: Agile et ouvert d’esprit, très bonne communication pour travailler en transverse, esprit de synthèse, anticipation des problèmes

3 Raisons pour nous rejoindre

Nos Valeurs: Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité: Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes. 

Rémunération et avantages: 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité). Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence:

● Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.). 

● Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.  

Notre processus de recrutement: 

1. Candidatez en ligne. 

2. Analyse de votre candidature par le service recrutement.

3. Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

4. Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

5. Recevez l’offre d’embauche !

Prêt à vous envoler ? Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en candidatant en ligne maintenant !

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale. 

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages : 

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective.

Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d'entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
  

• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d'entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.
  

Notre processus de recrutement :

Candidatez en ligne.

Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager

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#LI-LA1

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:

Airbus Helicopters SAS

Employment Type:

Permanent

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Classe Emploi (France): Classe F12

Experience Level:

Professional

Job Family:

Programme & Project Management

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to  Voir email sur fradeo.com

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.