Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager
32k € a 35k €/anTemps plein
SELFING
Au sein de notre siège social, pour le compte de notre société d'ingénierie, de conseil en technologie et en systèmes d'information, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement / Talent Acquisition Manager (H/F). Le poste est basé à Levallois-Perret (92). Objectifs :
- Recrutements des futurs collaborateurs sur les fonctions support, consultants salariés ou indépendants pour le compte de SELFING,
- Développement de la marque employeur.
- Définition des profils et des compétences techniques recherchées,
- Rédaction et diffusion de différentes offres d'emploi,
- Sourcing via les différents outils de recherche : CRM interne, jobboards et réseaux sociaux,
- Collaboration avec les différents Business Manager / Ingénieurs d'affaires,
- Participation à certains rendez-vous clients : définitions de besoins, présentations de candidats,
- Réalisation de qualifications téléphoniques de candidats,
- Réalisation d'entretiens par visioconférence et/ou dans nos locaux avec les candidats préqualifiés par téléphone,
- Réalisation de prises de références,
- Marketing RH, marque employeur et communication externe :
- Animation des réseaux sociaux et de la cooptation,
- Animation des relations écoles, des forums spécialisés,
- Participation à des salons spécialisés en recrutement,
- Etablissement des dossiers de compétences transmis à nos clients et/ou prospects,
- Gestion des jobboards et réalisation de reporting associés.
- Expérience en recrutement de profils techniques (Informatique et/ou Ingénierie industrielle),
- Maitrise des CVthèques / jobboards de type APEC, HELLOWORK, INDEED, FRANCE TRAVAIL, TURNOVER-IT, etc.),
- Maitrise des réseaux sociaux et professionnels de type LINKEDIN, etc.
- Adaptabilité : flexibilité et ouverture d'esprit pour travailler sur des secteurs variés et des projets diversifiés,
- Esprit analytique : capacité à comprendre et définir les besoins en recrutement,
- Curiosité et envie d'apprendre : motivation pour développer des compétences dans le domaine du recrutement,
- Rigueur et attention aux détails : soin apporté à la gestion des dossiers et au reporting,
- Travail en équipe : aptitude à collaborer avec les différents acteurs internes et externes.
L'offre d'emploi a été publiée il y a 24 jours
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