Conseiller.ère en Insertion professionnelle (H/F)

Description de l'offre

QUI SOMMES-NOUS 

SUEZ Recyclage & Valorisation des déchets propose des solutions de gestion et de valorisation matière, énergétique et biologique de tous types de déchets pour produire de nouvelles ressources. Les équipes de cette activité contribuent à la collecte, au tri, au démantèlement, au recyclage, à la valorisation et la commercialisation de nouvelles ressources et des services spécialisés sur sites et industriels.

VOTRE MISSION 

Suez RV Rebond Insertion est une filiale du Groupe SUEZ dédiée à l’insertion par l’activité économique. Notre mission est de recruter, d’accompagner et d’inclure durablement les personnes éloignées de l’emploi.

Notre ambition est de mettre l’inclusion au service de la transition environnementale et sociale des territoires et des entreprises à travers 5 activités principales :
Tri des déchets issus de collectes sélectives ;
Gestion déléguée des déchets sur des sites (déchèteries, entreprises, chantiers BTP) ;
Collecte de déchets du dernier kilomètre à destination des professionnels (collecte multi-flux) ;
Prestations de propreté urbaine pour les collectivités et prestations de nettoyage pour les professionnels ;
Prestations de conseil en orientation et développement professionnel.

Rebond Insertion s’appuie sur une entreprise d’insertion (EI) et une entreprise d’intérim d’insertion (ETTI), agréées par l’Etat. Depuis plus de 20 ans, ce sont près de 12 000 personnes accompagnées dont plus de 7 000 qui ont retrouvé le chemin de l’emploi. En 2023, plus de 780 personnes en parcours d’insertion ont été accompagnées par Rebond. Rebond Insertion dispose de 11 implantations en France (Territoires : Île-de-France, Provence-Alpes-Côte d'Azur, Département de la Vienne, Département de la Marne).

Dans le cadre du développement de l’activité de notre entreprise d’insertion située à Paris, nous recrutons un.e conseiller.ère en insertion sociale et professionnelle.

Le conseiller en insertion professionnelle est le garant du recrutement des salariés, en lien avec le responsable d’exploitation et l’encadrant technique. Il élabore les parcours d’insertion socioprofessionnelle des salariés et les accompagne dans la résolution de leurs problématiques sociales, leur permettant ainsi d’être dans les meilleures conditions pour accéder à un emploi durable ou à une formation professionnelle et/ou qualifiante.

En équipe avec les deux conseillers en insertion professionnelle déjà présents sur le site de Paris vous aurez la mission de :

Recruter, accueillir et accompagner les salariés sur les dimensions sociales et professionnelles. 50%

- Recruter des salariés éligibles à l’insertion professionnelle via la plateforme de l’inclusion et en partenariat avec Pôle Emploi,

- Accueillir des salariés, et établir un diagnostic social et professionnel,

- Mettre en place des actions sociales (résolutions des problématiques de santé, logement, mobilité etc) et professionnelles (approfondir le projet professionnel – enquêtes métiers, immersions, CV, techniques de recherche d’emploi etc).

Suivre les salariés en insertion et établir un reporting du suivi. 50 %

- Réaliser le reporting et la traçabilité des actions d’accompagnements menées,

- Réaliser les démarches administratives associées au parcours et besoins de chaque salarié,

- Mettre à jour régulièrement la base de données du logiciel dédié à l’accompagnement social et professionnel de chaque salarié,  

- Etre le garant de la complétude des dossiers administratifs de salariés,

- Réaliser certaines démarches administratives:  mutuelle, régularisation administrative, actualisation pôle emploi, dossier de demande de logement, mobilité, formations....

- Réaliser toute tâche de reporting, bilan ou administrative liée au besoin du service et des partenaires.

VOTRE PROFIL

Vous êtes issue d'une formation CIP / RH ou équivalent.

Poste à forte dimension administrative et sociale.

Savoirs-faire indispensables :

- Recruter et accueillir les personnes,
- Proposer des actions de formation, d’orientation, d’accompagnement adaptées au profil de chaque personne suivie,
- Connaissance du marché de l’emploi, du secteur de l’insertion professionnelle,
- Connaissance des problématiques rencontrées par les publics les plus fragilisés,
- Réaliser des bilans, reporting et dossiers administratifs,
- Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PPT) et de logiciels spécialisés,

Savoirs-être professionnels :

- Sens de la communication : Capacité à transmettre clairement des informations, à échanger, à écouter activement, à réceptionner des informations et messages et à faire preuve d’ouverture d’esprit,

-  Sens de l’organisation : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

- Esprit d’équipe : Capacité à collaborer activement avec l’équipe de CIP déjà en place ainsi qu’avec les encadrants de l’exploitation.

- Rigueur administrative indispensable.

"Soyez différents, soyez vous-même, soyez Suez"

Poste accessible au télétravail : Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT.

#Indeed:Non

BU: Division R&V - R&V France