Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s)

Agent de maîtrise

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux. L'agent de maitrise sera chargé de l'encadrement de l'équipe technique municipale, de l'organisation et de la répartition des tâches, du contrôle de l'exécution des travaux, du suivi de l'entretien du patrimoine communal, des espaces verts et du matériel, ainsi que de la coordination des interventions techniques de la commune.

Missions / conditions d'exercice

Encadrer et animer l'équipe technique municipale.
Organiser, planifier et répartir les tâches en fonction des priorités définies par la collectivité.
Veiller à la bonne exécution des travaux réalisés.
Assurer le suivi de l'entretien des bâtiments communaux, de la voirie, des espaces verts, du matériel et des équipements.
Participer aux travaux techniques lorsque les nécessités du service l'exigent.
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Assurer le suivi de l'état du matériel, proposer les opérations de maintenance et signaler les besoins de renouvellement.
Être l'interlocuteur technique des élus pour la préparation, l'organisation et le suivi des interventions et des manifestations.
Transmettre les consignes de la hiérarchie aux agents et rendre compte de l'avancement des travaux.
Proposer des améliorations dans l'organisation du service afin d'optimiser les interventions.

Profils recherchés

-Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
-Déplacements permanents sur les sites d'intervention
-Grande disponibilité
-Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en fonction des obligations de service
-Activités soumises à une forte saisonnalité, à des pics d'activité liés aux conditions climatiques
-Maîtrise des techniques d'entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts et du matériel.
-Connaissances en maintenance et utilisation des matériels techniques.
-Capacité à diagnostiquer les dysfonctionnements et à proposer des solutions adaptées.
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité applicables aux travaux techniques.
-Expérience significative dans l'encadrement d'une équipe technique.
-Aptitude à organiser, planifier et prioriser les interventions.
-Capacité à contrôler la bonne exécution des travaux réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
-Aptitude à accompagner les agents dans la résolution des difficultés techniques.
-Capacité à rendre compte de l'activité du service et à assurer le lien avec les élus.
-Leadership et capacité à fédérer une équipe.
-Sens de l'organisation et des responsabilités.
-Esprit d'initiative et autonomie.
-Capacité d'analyse et de prise de décision.
-Réactivité, disponibilité et sens du service public.
-Qualités relationnelles, pédagogie et aptitude à faire appliquer les consignes
-Expérience confirmée dans l'encadrement d'une équipe technique, idéalement au sein d'une collectivité territoriale.
-Permis B exigé (permis BE, C ou C1 appréciés selon les besoins de la commune).
-Autorisations de conduite d'engins (CACES) appréciées.