Technicien des espaces naturels terrestres

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

• Sous l’autorité du Responsable du Pôle Exploitation des Espaces Naturels.

• Poste à temps complet.
• Travaux dans un bureau (20%) et en extérieur (80%). (chantiers, réunions extérieures, etc.).
• Mise à disposition d’un véhicule de service la journée.
• Mise à disposition d’un téléphone.

Missions / conditions d'exercice

TECHNIQUES :
• Planifier, suivre et contrôler la réalisation des travaux d'entretien des espaces verts (externes et associations)
• Assurer une veille (diagnostics) sur l'état et le niveau qualitatif des espaces verts et naturels du territoire (dysfonctionnements, sécurité, perturbation affectant le bon entretien des sites, dépôts sauvages...)
• Surveiller et identifier les besoins en équipements, matériels, procéder au renouvellement des acquisitions.
• Rendre compte de l'activité.
• Etablir et mettre en place des outils de gestion permettant l'établissement de tableaux de bord.
• Anticiper et communiquer.
• Assurer la continuité du fonctionnement du service en cas d'absences ou de congés.
• Informer des anomalies rencontrées sur le terrain.
• Assurer un soutien auprès de son N+1 pour la réalisation de pièces techniques (marchés publics, DT/DICT et ASTRE).

ORGANISATION DU SERVICE :
• Participer au système de réunion, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction.
• Alerter les services de la CUA sur les dysfonctionnements constatés.
• Être force de proposition.
Suivi des entreprises et associations :
• Contribuer à la mise en place d'un climat de travail apaisé, respectueux et responsabilisant.
• Faire respecter les règles RH.
• Planifier et suivre les intervenants.
• Contrôler les interventions.
• Veiller à la réactivité des équipes et à la qualité du service rendu.
• Vérifier l'application des règles élémentaires de qualité, de sécurité et d'hygiène notamment la gestion des EPI, de l'utilisation des matériels et de la signalisation chantier.

Profils recherchés

• Connaissances des collectivités territoriales et de leurs procédures administratives.
• Connaissances des techniques d’entretien et de gestion des espaces verts et naturels.
• Pratique de l’informatique (WORD, EXCEL, SIG, …)
• Connaissances sur la faune et la flore.
• Qualités relationnelles, aptitude au dialogue et à la négociation.
• Capacité à encadrer et manager une équipe technique.
• Bonnes connaissances professionnelles en espaces verts (gestion différenciée, taille des végétaux …)
• Connaissances de la réglementation et de l'administration territoriale
• Rigueur/Disponibilité.
• Organisation et capacité d’anticipation.
• Anticiper et communiquer.