Tech Lead

Notre client est un acteur majeur de l'assurance, engagé dans une transformation profonde de son système d'information afin d'accompagner l'évolution de ses métiers, de ses offres et de ses parcours clients. Son environnement technologique se distingue par un SI principalement développé en interne, reposant sur un patrimoine applicatif riche mêlant applications historiques et architectures plus récentes, fortement interconnectées et APIisées. La DSI rassemble plusieurs centaines de collaborateurs organisés en squads et centres d'expertise, dans un fonctionnement agile et largement internalisé. Dans ce cadre, nous recrutons un·e Tech Lead pour rejoindre une squad d'une dizaine de personnes en charge d'applications centrales dans la gestion et le paramétrage des produits santé. Vos principales responsabilités : Leadership technique & accompagnement de l'équipe

• Accompagner les développeurs dans leurs choix techniques, leurs revues de code et leur montée en compétences
• Favoriser le partage de connaissances et l'autonomie de l'équipe afin de limiter les dépendances à des expertises individuelles
• Intervenir ponctuellement en pair programming ou sur les problématiques nécessitant un niveau d'expertise technique particulier

• Participer à la définition des architectures applicatives et proposer des solutions simples, robustes et maintenables
• Garantir la cohérence technique des développements et anticiper les problématiques de performance, d'obsolescence et de sécurité
• Accompagner les montées de version et les choix techniques autour des API, bases de données, traitements batch et différentes briques applicatives

• Accompagner l'évolution d'un patrimoine applicatif mêlant technologies historiques et architectures récentes
• Participer à la modernisation progressive d'applications Java EE / WebLogic vers des architectures plus modernes
• Contribuer aux nouveaux projets de la squad ainsi qu'aux réflexions de refonte et de rationalisation de certaines briques du SI

• Être le point d'entrée technique de la squad auprès des autres équipes de la DSI
• Travailler étroitement avec les Business Analysts et le Product Owner afin d'évaluer la faisabilité des besoins et proposer les architectures adaptées
• Participer aux communautés techniques, aux processus CI/CD et aux différentes étapes de validation nécessaires à l'évolution du SI

• Bénéficier d'un package attractif : 60-65K€
• 50 jours de congés/an (RTT inclus)
• 3 jours de télétravail par semaine
• Mutuelle & prévoyance
• Carte déjeuner et avantages CSE (vacances, culture, loisirs)
• Plan d'épargne entreprise & retraite
• Compte Épargne Temps, forfait mobilité durable
• Plan de formation et d'évolution professionnelle structuré.

• Entretien RH : échange autour de votre parcours, de vos motivations et des conditions contractuelles
• Entretien avec le Manager de la squad et le Tech Lead actuellement en poste : échange approfondi sur votre expérience, votre approche du rôle et votre maîtrise des environnements Java
• Entretien avec un Centre d'Expertise de la DSI : validation de votre niveau technique, de votre compréhension des problématiques d'architecture et de votre capacité à évoluer dans les standards du SI

• Poste basé à Tours (CDI en client final)
• Diplômé(e) Bac+5 en informatique, développement logiciel ou équivalent
• Expérience confirmée en développement Java, acquise sur plusieurs projets et environnements techniques
• Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou référent technique ; une connaissance de l'assurance, de la santé ou de la protection sociale constitue un plus

• Solide maîtrise de Java et de l'écosystème Spring / Spring Boot, ainsi que des architectures applicatives et API
• Bonne connaissance des bases de données relationnelles telles qu'Oracle et PostgreSQL et des environnements CI/CD
• Une expérience de Spring Batch, Angular, Java EE, WebLogic ou JSF ainsi que de la modernisation d'applications legacy constitue un plus

• Forte capacité à transmettre, accompagner et faire monter en compétences les développeurs
• Approche collaborative, pragmatique et orientée vers des solutions simples, robustes et maintenables
• Excellentes qualités relationnelles, curiosité fonctionnelle, autonomie et capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques