Chef de service

Détails de l'offre

Famille de métiers

Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers

Grade(s) recherché(s)

Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Capitaine de SPP

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Le/la chef(fe) du service Opération pilote l’organisation et l’évolution du dispositif opérationnel du SDIS. Il/elle encadre l’activité du service, conseille le chef de groupement et la direction dans la définition et la mise en œuvre de la doctrine opérationnelle départementale et contribue à l’amélioration continue de la réponse opérationnelle, notamment par le suivi de l’activité et la préparation des dispositifs nécessaires à la gestion des interventions et des événements prévisibles.

Missions / conditions d'exercice

PILOTAGE DE LA DOCTRINE ET DES DOCUMENTS OPERATIONNELS
Participer à l’élaboration et à la mise à jour des documents structurants (SDACR, règlement opérationnel, consignes opérationnelles).
Veiller à la déclinaison opérationnelle de ces documents au sein du SDIS.
Assurer leur intégration et leur mise à jour dans les outils métiers (SGO, SIG, applications opérationnelles).
Contribuer à l’amélioration continue de l’organisation opérationnelle.
PREPARATION ET ANTICIPATION OPERATIONNELLE
Analyser les événements prévus ou prévisibles (manifestations, risques saisonniers, événements exceptionnels).
Définir les dispositifs opérationnels adaptés en lien avec les autorités et partenaires.
Participer aux réunions de préparation organisées par les services de l’État.
Contribuer à l’organisation d’exercices départementaux ou préfectoraux.
COORDINATION DE LA CHAINE DE COMMANDEMENT ET DES EQUIPES SPECIALISEES
Assurer la planification de la chaîne de commandement opérationnelle.
Suivre l’organisation et l’activité des équipes spécialisées du SDIS.
Veiller à l’adéquation des ressources humaines, des compétences et des équipements nécessaires à leur engagement.
Assurer l’interface avec les services internes pour les conditions d’engagement opérationnel.
SUIVI ET ANALYSE DE L’ACTIVITE OPERATIONNELLE
Assurer le suivi de l’activité opérationnelle du SDIS, notamment dans le domaine du secours et soins d’urgence aux personnes.
Organiser des réunions de suivi de l’activité opérationnelle.
Piloter l’organisation et l’exploitation des retours d’expérience.
Produire des analyses et indicateurs destinés à l’aide à la décision.
CONDUITE DE PROJETS ET MISSIONS TRANSVERSALES
Participer aux projets structurants du SDIS dans le domaine opérationnel (ex : NexSIS, RRF).
Élaborer des documents opérationnels et des supports d’aide à l’intervention.
Représenter le groupement Gestion des Risques lors de réunions institutionnelles ou techniques.
Participer à des actions de formation et à l’encadrement de formations opérationnelles.

Profils recherchés

Connaissance de l’environnement institutionnel
Maîtrise du règlement opérationnel et des doctrines opérationnelles.
Connaissance des dispositifs de gestion de crise et de sécurité civile.
Bonne maîtrise des outils informatiques et des applications métiers.
Connaissance des principes de management et d’animation d’équipe
Maîtrise des principes de commandement des opérations de secours du niveau de [chef de groupe ou chef de colonne].
Capacité d’analyse et de synthèse.
Rédaction administrative.
Conduite de projets, organisation et planification.
Capacité à rendre compte.
Capacité à organiser l’activité du service, le travail transversal, à fixer des objectifs et à mobiliser les équipes autour des priorités définies.
Capacité à analyser une situation opérationnelle et à assurer les fonctions de niveau [chef de groupe ou chef de colonne].
Sens des responsabilités, rigueur et méthode.
Qualités relationnelles, esprit d’équipe.
Disponibilité et capacité d’adaptation.
Sens du collectif et aptitude à développer une dynamique de travail collaborative.
Leadership et capacité à décider et à coordonner les moyens dans un contexte opérationnel dégradé
AVANTAGES : statutaires, régime indemnitaire, CNAS – Comité des œuvres sociales, participation mutuelle et prévoyance, poste éligible au télétravail
REGIME DE TRAVAIL : Service Hors Rang