RESPONSABLE LOGISTIQUE DE COUR DE MATERIAUX - F/H

En tant que Responsable de la cour des matériaux de l'agence de POINT.P DUNKERQUE (59), votre mission sera d'animer votre équipe dans le but d’organiser le stockage, le chargement et déchargement des produits, dans le respect des règles de sécurité, et de s’assurer de la qualité du service rendu par l’équipe de cour.

Votre quotidien ?

Les Hommes

Vous coordonnez les moyens humains (animation, motivation du personnel et organisation du travail) et matériels pour assurer un service efficace et fiable aux clients (externes ou internes) ;

Vous veillez au professionnalisme de l’équipe (comportement commercial, attitude…) ;

Vous participez à la mise en œuvre des démarches QSE ;

Vous respectez et faites respecter les procédures en particulier celles liées à la conduite d’engin de levage et de stockage, celles relatives au poids total autorisé des véhicules et celles liées au port des EPI ;

Vous êtes le.la garant.e de la sécurité des personnes et des biens ;

Vous veillez à l’ordre et à la propreté de l’ensemble des zones de stockage et de circulation de l’agence ;

Vous participez avec votre responsable à la gestion des entrées fournisseurs et des transporteurs ;

Vous supervisez la réception et le contrôle des produits ;

Vous assurez une bonne présentation des produits ;

Vous veillez à la mise en place des produits en promotion ;

Vous contrôlez la qualité du chargement afin de préserver les produits pendant le transport et vous vous assurez du respect des règles et consignes de sécurité ;

Vous contrôlez la démarque ;

Vous contrôlez l’état du matériel et faites effectuer l’entretien et la maintenance réglementaires des engins de levage ;

Vous êtes responsable du zonage et diriges les comptages d’inventaires tournants et annuels ;

Vous pouvez être chargé.e de la gestion des approvisionnements / stocks.

Les Clients
Vous supervisez l’accueil des clients ;

Vous accueillez les clients et identifies leurs besoins ;

Vous concluez les ventes et prenez les commandes (saisie des bons) ou orientez le client vers le bon interlocuteur ;

Vous participez aux actions commerciales et en informez les clients ;

Vous proposez les produits complémentaires ;

Vous respectez les encours clients ;

Vous remontez l’information commerciale auprès des vendeurs.

Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous avez une expérience de 5 ans minimum en management d’équipe logistique et vous recherchez une mission opérationnelle et polyvalente au contact des clients.

Vous savez faire preuve de leadership pour le suivi des objectifs et savez anticiper au maximum les besoins à venir pour augmenter la productivité.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack office, outils de gestion de stocks).

Vous souhaitez en savoir plus ? Alors, transmettez-nous

Une équipe prête à vous accueillir ?

Rejoignez l’équipe de Christophe, Responsable d’Agence. Vous le verrez rapidement, c’est une équipe solidaire, passionnée et conviviale qui aime commencer sa journée ensemble autour d’un café !

Les étapes pour nous rejoindre

• Si nous souhaitons avancer avec vous, vous aurez un premier échange avec un membre de l’équipe RH par téléphone.
• Puis, une rencontre avec votre futur manager.

On vous en dit plus sur nous

POINT.P, enseigne du Groupe Saint-Gobain, est un acteur de la rénovation énergétique et de la décarbonation.

Notre métier ? Accompagner tous les projets de construction, de rénovation et d’aménagement.

Nos solutions? Elles permettent de construire un habitat économe, confortable et durable.

Notre ambition ? Où que vous soyez, laissez votre personnalité briller et nos valeurs vous guider chaque jour pour inventer un monde plus durable.

En rejoignant POINT.P, vous rejoignez aussi Saint-Gobain, le leader mondial de la construction durable présent dans 75 pays.

• Un parcours d’intégration et une offre de formations personnalisées dans tous les domaines
• Un suivi personnalisé tout au long de votre parcours dans le Groupe
• Un accès aux avantages du Groupe Saint-Gobain (Plan Epargne Groupe, accords d’intéressement et participation) ainsi qu’à des remises commerciales sur nos produits
• Enfin, évoluer, changer de métier ou encore découvrir d’autres enseignes sera possible !

Saint-Gobain encourage la diversité des équipes et favorise notamment l’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Primes mensuelles et/ou trimestrielles (selon métiers)
• Mutuelle santé et Prévoyance
• Comité d’entreprise (CSE)
• Contribution au titre de transport ou forfait mobilité durable
• Tickets restaurant ou subvention restaurant d’entreprise
• Tickets CESU pour les collaborateurs en situation de handicap
• Journées de solidarité associatives
• Tarifs préférentiels sur les produits vendus par votre société (dans la limite des règles fiscales et sociales en vigueur)