Tech Lead IA - Digital Platform Services - Île-de-France

À propos de Sopra Steria

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.

The world is how we shape it*

*Le monde est tel que nous le façonnons

Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria DPS se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.

Dans un contexte de transformation digitale accélérée et de montée en puissance de l’intelligence artificielle, l’entreprise développe des outils internes innovants destinés à améliorer la productivité de ses équipes et à apporter de la valeur ajoutée à ses clients.

Prêt(e) à relever le défi avec nous ?

Au sein de l’entité Digital Platform Services , vous intégrez la Business Line IA OPS.

En tant que Tech Lead, vous occupez un rôle clé à la croisée du management technique, de l’évangélisation technologique et de l’animation de communauté. Vous pilotez une équipe de développement basée en Inde, vous identifiez les opportunités métier, et promouvez les solutions développées et fédérez les collaborateurs autour de l’IA.

Votre rôle et vos missions :

• Management de l’équipe de développement (Inde)
  • Vous encadrez, coordonnez et animez au quotidien l’équipe de développeurs localisée en Inde (gestion du décalage horaire, rituels agiles, stand-ups).
  • Vous définissez les priorités techniques, répartissez les tâches et assurez le suivi de l’avancement des développements (sprints, backlog, roadmap).
  • Vous garantissez la qualité du code, la robustesse des livrables et le respect des bonnes pratiques (code reviews, CI/CD, tests automatisés).
  • Vous accompagnez la montée en compétences des développeurs et favorisez un environnement de travail collaboratif malgré la distance.
  • Vous gérez les dépendances inter-équipes et assurez une communication fluide avec les parties prenantes internes.
• Promotion des outils internes (interne & clients)
  • Vous concevez et mettez en œuvre une stratégie d’adoption des outils développés auprès des équipes métier et des clients.
  • Vous réalisez des démonstrations, présentations et ateliers pour valoriser les fonctionnalités et bénéfices des solutions.
  • Vous vous assurez que la documentation technique et fonctionnelle nécessaire à l’adoption est disponible (guides utilisateurs, FAQ, supports de formation).
  • Vous collectez les retours utilisateurs et les traduisez en améliorations continues du produit.
• Identification de cas d’usage & cadrage fonctionnel
  • Vous allez à la rencontre des équipes métier et des clients pour comprendre leurs problématiques opérationnelles et identifier des cas d’usage concrets.
  • Vous analysez la faisabilité technique et la valeur ajoutée de chaque cas d’usage identifié.
  • Vous rédigez les spécifications fonctionnelles et techniques à destination de l’équipe de développement.
  • Vous priorisez les cas d’usage en fonction de l’impact métier, de la complexité technique et des ressources disponibles.
  • Vous assurez le suivi de bout en bout : de l’idéation à la mise en production, en passant par la validation avec les parties prenantes.
• Animation de la communauté interne IA
  • Vous structurez et animez une communauté de pratique (CoP) autour de l’intelligence artificielle au sein de l’entreprise.
  • Vous identifiez et fédérez les ambassadeurs IA dans les différentes directions métier.
  • Vous assurez une veille active sur les tendances IA (LLM, agents, RAG, automatisation…) et diffusez les connaissances en interne.
  • Vous contribuez à la stratégie IA de l’entreprise en proposant des expérimentations et des preuves de concept (PoC).

Ce que nous vous proposons :

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).

Diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou équivalent, vous avez déjà une expérience significative sur une fonction similaire d'au moins 5 ans.

Le management d’équipe fait partie de vos points forts. Vous maîtrisez également l’anglais, ce qui vous permet d’échanger efficacement avec l’équipe basée en Inde.
Vous avez une solide connaissance des solutions d’intelligence artificielle, vous avez un esprit analytique et un fort sens de l’innovation.
Vous avez le goût du challenge tout en faisant preuve de créativité.
Vous recherchez des projets qui allient challenge technique, nouvelles technologies et innovation.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.