Assistant administratif et commercial Grands comptes à Cosne sur Loire (H/F)

Manpower recherche pour son client, un leader du secteur de l'imprimerie, un(e) Assitant(e) Commercial Grands Comptes (H/F) Vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à l'équipe de vente grands comptes. Vous serez chargé(e) de gérer efficacement la communication et la coordination des clients stratégiques. Vos principales responsabilités comprendront :
- Gestion des appels et des courriels des clients grands comptes, et orientation vers les bonnes ressources internes.
- Suivi des commandes des clients, en veillant à ce qu'ils soient traités de manière efficace et en respectant les délais.
- Maintien de relations positives et solides avec les clients grands comptes en assurant un service de haute qualité et en répondant à leurs besoins de manière proactive.
Vous avez une expérience préalable en tant qu'assistante commerciale ou dans un rôle administratif similaire, idéalement dans le domaine des grands comptes. Vous avez une excellentes compétences en communication verbale et écrite. Vous maitrisez les outils bureautiques, notamment Excel. Vous avez la capacité à gérer plusieurs tâches en même temps et à respecter les délais. Vous savez orienté le client, dans le souci du détail et vous êtes apte à travailler de manière autonome.

Vous correspondez au profil que nous recherchons ? N'hésitez pas ! Transmettez votre CV actualisé en répondant directement à cette offre !

Travailler pour Manpower, c'est bénéficier d'Avantages et de Services utiles au quotidien dès la 1ère heure travaillée :
- Compte Epargne Temps
- Mutuelle et prévoyance
- Aide au logement 
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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent.
Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation.