STAGE - Assistant Ingénierie Financière H/F

Leader de l’assurance vie en France, nous travaillons au service de nos clients et de la société.
Vous rejoindrez plus précisément la Business Unit Epargne et Retraite Individuelle (ERI) dont la mission est de concevoir, fabriquer et gérer des produits d’assurances qui répondent aux besoins de nos clients en Epargne, Retraite, Protection et Transmission.

Le service Ingénierie Financière est en charge de l’animation des offres en Unités de Compte des produits d’épargne et de retraite, commercialisés dans les réseaux du Groupe (Crédit Agricole et LCL).

MISSIONS

Les Ingénieurs financiers conçoivent des produits financiers en lien avec les Asset Managers du Groupe. Ils assurent le marketing financier des supports en Unités de Compte et leur suivi ( brochures commerciales, documentations contractuelles, reportings, évolutions des OPCVM, intégration dans les systèmes d’information, réclamations clients)

Le service « Ingénierie financière » recherche un stagiaire pour accompagner les ingénieurs financiers. L'objectif sera d'accompagner les ingénieurs financiers dans le suivi réglementaire des Unités de Comptes et dans les projets d'animation de ces UC dans les contrats.

A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Assister pour les lancements des produits structurés sur les périmètres (EMTN et des Fonds à Formule) en lien avec les producteurs (AMUNDI et CACIB) sur l’élaboration et sécurisation des process (interne et externe) dans le cadre de la documentations clients et
Réseaux.
- Assurer de manière autonome le rétroplanning des process de lancements des produits financiers (Préparation des Comités, monitorer des deadlines et piloter les réalisations)
- Ambassadeur de paramétrages des solutions avec les parties prenantes (formulaires, coordination et revue & validation documentaire)
- Analyse des solutions pour les contrats existants et nouvel

Votre tuteur de stage accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

AVANTAGES

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !

PROCESS DE RECRUTEMENT

1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage.
2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification).

Cette année, plus de 100 stagiaires ont été accueillis au cœur de nos équipes.
Une façon concrète de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché de l’emploi, conformément aux engagements inscrits dans le Plan Jeunesse du Groupe Crédit Agricole.

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au cœur de nos activités.
Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Télétravail : occasionnel

• Date de prise de fonction

  05/01/2026

  Durée

  4 à 6 mois

  Poste avec management

  Non

  Cadre / Non Cadre

  Non cadre

  Niveau d'étude minimum

  Bac + 3 / L3

  Formation / Spécialisation

  Vous préparez un diplôme en finance ou marketing.
  

  Niveau d'expérience minimum

  0 - 2 ans

  Compétences recherchées

  Compétences recherchées : -Gérer efficacement les délais et les imprévus-Interagir facilement avec les autres-Organiser et réaliser son travail avec rigueur, autonomie et toute la discrétion nécessaire-S'adapter aux changements-Travailler en mode projet

  Outils informatiques

  Pack Office 

  Salaire

  entre 700 et 1900 euros brut/mois selon niveau d'études

• Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 7100 collaborateurs dans 10 pays, nous sommes le premier assureur en France et le premier bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances répond aux besoins en protection et en épargne des particuliers, des agriculteurs, des professionnels et des entreprises. En France, notre gamme complète de produits et de services est distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et par LCL.

  En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.