INGENIEUR SYSTEMES ET SERVEURS H-F

L'ÉTABLISSEMENT :
Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.
Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement !
LE POSTE :
Le poste d'ingénieur systèmes et serveurs du SI intervient dans le contexte de l'évolution du SI du CH de Valence ainsi que de son évolution dans le GHT RVV.
Il intervient au sein du CH de Valence, pour des tâches d'expertise et d'exploitation, mais aussi pour le compte du GHT pour la définition de la stratégie d'évolution du SI convergé du GHT et en tant qu'expert en assistance des DSI des autres établissements.
Le poste d'ingénieur systèmes et serveurs n'inclut pas de facto d'activité d'encadrement.
Il participe à la mise en oeuvre, à l'exploitation et au maintien en condition opérationnelle des serveurs, du stockage et des sauvegardes de l'établissement.
Activités Analyse, veille et prospection du marché.
Définition et conception technique (rédaction de spécifications techniques)
Identification, étude et validation des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnel et financiers)
Pilotage de l'exploitation des systèmes au quotidien
Pilotage de l'exploitation des systèmes et applications
Planification, préparation, installation et configuration des matériels
Mise à jour, paramétrage, sauvegarde et support niveau 2 et 3 des serveurs
Configuration des solutions en conformité avec les normes et standards définis par les experts du domaine,
Revue régulière des règles et paramétrages mis en place
Rédaction et la mise à jour des documentations, des procédures
Assurer la sécurité SI, en partenariat avec le RSSI
Réalisation de tests et d'analyses de performances des systèmes.
Maintien en conditions opérationnelles des serveurs, du stockage et des systèmes de sauvegardes, dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité globale
Superviser en permanence et en temps réel le fonctionnement des serveurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'ingénieur systèmes et serveurs, les qualités requises sont les suivantes :
Conception, architecture et urbanisation du SI.
Elaboration de cahiers des charges pour la mise à jour ou la création de plateformes et applications
Veille technologique permettant d'anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation de l'infrastructure serveurs et sauvegardes
Gestion de projets de bout en bout
Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissement.
Autonomie, Rigueur, Fiabilité, Adaptabilité,
Capacité à organiser et conduire le changement,
Capacité à gérer des situations de crise,
Bon relationnel, le travail en équipe est une obligation pour la bonne réalisation des missions de l'équipe Systèmes serveurs.
Sens du service.
Contraintes Astreintes et/ou d'horaires décalés adaptés aux nécessités de service,
Déplacements possibles sur les établissements du GHT.
Prérequis Diplôme Bac +5 en informatique requis, avec spécialisation en administration d'infrastructures (serveurs, stockage, sauvegarde) et 5 à 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire.
Les candidatures justifiant d'une expérience significative permettant d'attester d'un niveau d'expertise équivalent à un niveau ingénieur sont envisageables.
Conditions d'emploi Horaires de journée en 7h30 du lundi au vendredi
Déplacements possibles sur les établissements du Groupement Hospitalier du Territoire (GHT)
25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation travail nuit/week-end/jours fériés)
Poste permanent (catégorie A) à 100 % à pourvoir à compter du 20 avril 2026
Candidatures à adresser avant le 3 avril 2026
" Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux
Accès à la crèche du CHV
Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable
CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...
RÉMUNÉRATION brut : 3099.00 / mois