GESTIONNAIRE PARC PUBLIC - AIDES A LA PIERRE ET FONDS PROPRES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Descriptif de l'emploi

Gestionnaire parc public - Aides à la pierre et fonds propres à pourvoir au Service développement local de l'Agence départementale de Rennes.
Référence du poste n° 6630.

Missions / conditions d'exercice

Fonctions :
Au sein d’une unité habitat (composée de 2 instructeur.rices, 1 gestionnaire et 1 agent.e comptable) rattachée au service Développement local de l’agence départementale du Pays de Rennes, vous participerez activement à la mise en œuvre de la politique départementale en faveur de l’habitat. Vous aurez en charge toutes les aides à la pierre du parc public, à savoir la gestion des fonds propres départementaux et des crédits délégués de l'Etat.

Missions générales :
1- Assurer l'instruction de dossiers de subvention et leur suivi administratif budgétaire et financier de la réception de la demande au paiement ;
Directement ou en lien avec les instructeur.rices aide à la pierre qui instruisent certains dispositifs, contrôler les pièces et leur éligibilité, rédiger des documents administratifs, courriers, notes simples ou consolidées pour la commission permanente, gérer les notifications, rapports, suivre les processus de signature et envoi des documents concernés aux destinataires.
- Assurer le suivi financier des dossiers, les demandes d’affectation ou de réservation de crédits : créer des engagements comptables, intégrer et contrôler des données financières dans des rapports, préparer des éléments servant au paiement, analyser des justificatifs, calculer le montant à payer, rédiger des certificats administratifs, et transmettre à l’agent.e comptable pour paiement.
- Mettre en place des outils de suivi et en assurer la gestion,
- Contribuer à l'élaboration, l’alimentation et le suivi des tableaux de bord des dispositifs.

2- Gérer les relations avec les tiers et les partenaires :
- Répondre aux questions sur le suivi de la demande de subvention, les dispositifs, les règles administratives et financières, sollicitation de documents.

3- Assurer une assistance administrative auprès des chargé.es de mission, des instructeur.trices (édition de courriers, dématérialisation de pièces administratives, gestion de parapheur, etc.).

4- Participer aux échanges avec les services de l’Etat (DDTM : Direction Départementale des Territoires et de la Mer) en charge de l’instruction des dossiers d’aide à la pierre parc public antérieurs au 1er janvier 2026.

5- Participer aux échanges avec les organismes de logement social concernant leurs demandes au stade de la pré-instruction (avis marges locales, respect des règles Prêt Locatif Social, …), leurs dossiers en instruction, et les notifications des décisions.

6- Suivi des dossiers soutenus au titre de la convention pluriannuelle du projet de renouvellement urbain de Rennes Métropole (dans le cadre du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain).

Temps de travail :
Nos atouts :

Organisation du temps de travail :
-Plages fixes et variables facilitant la conciliation des temps de vie,
-Possibilité de choisir parmi cinq cycles de travail, selon les nécessités de service, dont le cycle 1 qui pour 7h50 par jour soit 39h10 par semaine ouvre droit jusqu'à 34 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
-Télétravail (2 jours maximum par semaine) après trois mois d’ancienneté sur les fonctions.

L'accès à un parking sécurisé (voiture et/ou vélo)

Prestations sociales :
-Chèques déjeuner ,
-Chèques vacances,
-Participation à la complémentaire santé (selon ancienneté),
-Aides à la famille (garde et séjours d’enfants),
-Contrat collectif de garantie maintien de salaire,
- Participation employeur ou indemnité pour vos déplacements (transports en commun,, vélo, co-voiturage)

Profils recherchés

Connaissances :
Pratique du logiciel métier de gestion PROGOS et de la suite MS Office appréciée.
- Maitrise des procédures et pratiques des instances de décision.
- Connaissance de la gestion administrative en collectivité.
- Connaissances en comptabilité - finances (dont principes d’engagements, liquidations et mandatements comptables).
- Pratique du logiciel comptable Coriolis V5 (e-gf) appréciée.

Formation :
Vous êtes idéalement issu·e d'une formation supérieure dans le domaine de l’habitat, de l’aménagement/urbanisme ou en administration des collectivités.

Niveau de diplôme :
Baccalauréat, Baccalauréat + 2

Aptitudes requises :
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Sens de l'organisation et de la méthode ;
- Qualité d'expression écrite et orale ;
- Sens de l'écoute et du dialogue ;
- Qualités relationnelles.

Expériences :
Première expérience sur des fonctions de gestion appréciée.