Infirmier(ère) Coordinateur(trice) en EHPAD

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.
Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.
Le CHU de Nîmes en 2024 représente 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.
Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.
Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain !

LE POSTE :
CDD de 6 mois avec évolution en CDI jusqu'à la mise en stage de la fonction publique hospitalière.
En tant qu'Infirmier(ère) Coordinateur(trice), votre mission principale sera d'être garant, en collaboration étroite avec le Directeur(trice) de soin, le directeur fonctionnel, le cadre de pôle gérontologie, les cadres de santé de la qualité des prestations délivrées à la personne âgée hébergée en EHPAD.
A ce titre, vous participerez à la démarche d'amélioration continue de la prise en soins des résidents et à la mise en uvre des plans d'action définis dans le projet d'accompagnement personnalisé et de pôle.
Vous serez un acteur dans la mise en uvre de la politique institutionnelle et l'interlocuteur permanent des intervenants médicaux et paramédicaux qui exercent dans l'établissement, de l'ensemble des prestataires et résidents avec lesquels vous développerez une relation contractuelle sur les EHPAD.
Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes :
PRISE EN SOIN DES RESIDENTS
Réalisation de l'évaluation individuelle des résidents, incluant les échanges avec les aidants/proches
Coordination et suivi des interventions au niveau du patient
Coordination avec le corps médical : aller à la rencontre du patient, définir les matériels et les protocoles les mieux adaptés en collaboration avec le service prescripteur
Développement des liens permettant d'améliorer la prise en charge sanitaire et sociale des patients, en lien avec l'établissement de santé et/ou le médecin référent et le résident
Réalisation du suivi des résidents
Coordination des protocoles de soins particuliers (par exemple perfusion, insuline, nutrition artificielle)
Coordination, contrôle et suivi de la qualité des soins
Gestion des stocks de produits et de matériels médicaux relevant de sa responsabilité
Élaboration, montage, mise en uvre et suivi des projets spécifiques dans son domaine
Contrôle la rédaction et la mise à jour du dossier du résident

TRAVAIL EN COLLABORATION AVEC LE CADRE DE PROXIMITE
Organisation du circuit de l'information médicale et paramédicale
Respect des protocoles et des procédures
Participation à l'évaluation des risques professionnels
Collaboration à la définition de la politique qualité de l'établissement, notamment en ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers
Évaluation de la qualité des soins
Veille à l'amélioration constante des soins dans le cadre de la démarche qualité et pour le bénéfice des résidents
Élaboration des protocoles en collaboration avec le médecin coordonnateur et de sa diffusion
Animation ou participation aux instances de l'établissement
Identification des risques potentiels pour la santé et la sécurité des résidents et mise en place des mesures préventives

RELATIONS AVEC LES FAMILLES/PROCHES
L'IDEC est un interlocuteur privilégié pour les familles, répondant à leurs questions et les rassurant sur la prise en charge de leurs proches.
Les missions de l'IDEC en EHPAD sont diverses et touchent à plusieurs aspects de la gestion des soins et du bien-être des résidents.
Vos conditions particulières d'exercice :
Horaires et roulements : Forfait décompte horaire

Vos avantages :
Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle
Idéalement situé à proximité de commerces
28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET)
2 crèches sur le site de Nîmes
Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)
Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes
Parcours de santé sur le site de Nîmes
Accessibilité : à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.
Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

PROFIL RECHERCHÉ :
Votre profil :
Vous détenez le Diplôme d'Etat Infirmier(ère)

Vos compétences :
Savoir animer une équipe.
Avoir des capacités rédactionnelles.
Savoir maîtriser la gestion de son temps de travail.
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse.
Avoir la capacité à hiérarchiser les priorités.
Avoir une aisance relationnelle et une capacité d'écoute.
Savoir gérer les conflits.
Faire preuve de discrétion.
Avoir une ouverture d'esprit.
Être disponible.
Connaître et mettre en uvre la démarche de conduite de projet.
Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, et définir des actions préventives ou correctives.
Identifier, évaluer des situations d'urgences spécifiques à son domaine de compétence et mettre en uvre les actions appropriées.