Chargé de recrutement F/H
40k € a 45k €/anIntérimaire
Synergie Toulouse Tertiaire
A propos de Synergie Toulouse Tertiaire:
Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d'une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines, vous accompagne dans votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim, formation et conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l'engagement et notre capacité à apporter des solutions concrètes à nos clients, candidats et intérimaires.
Votre mission:
Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre client recherche un(e) Chargé(e) de recrutement (H/F) pour rejoindre son équipe Talent Acquisition basée à Blagnac. Vous intégrerez une équipe d'une quinzaine de recruteurs et interviendrez sur l'ensemble du processus de recrutement de profils cadres et non-cadres, principalement des ingénieurs et des fonctions production (qualité). Véritable partenaire des managers, vous les accompagnerez dans leurs recrutements tout en garantissant une expérience candidat de qualité et le respect des processus de recrutement de l'entreprise.VOS MISSIONS Piloter l'intégralité du processus de recrutement de profils externes. Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers. Définir et mettre en oeuvre les stratégies de sourcing les plus adaptées. Identifier, approcher et attirer les meilleurs talents via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques. Réaliser des entretiens structurés et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats. Conseiller les managers dans la prise de décision et défendre les processus de recrutement. Participer à la sélection finale et accompagner la contractualisation des candidats. Contribuer aux campagnes de recrutement des stagiaires et alternants. Favoriser la mobilité interne en accompagnant les managers sur leurs besoins. Participer aux actions liées à la diversité, à l'inclusion et au recrutement de personnes en situation de handicap. Collaborer avec les différentes équipes RH et les interlocuteurs métiers.
Votre profil:
PROFIL RECHERCHÉ Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en recrutement, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en partenariat avec les managers, à conduire des entretiens structurés et à prendre des décisions argumentées. Vous appréciez les environnements dynamiques et savez gérer plusieurs recrutements en parallèle avec rigueur et autonomie. Une expérience dans le secteur aéronautique ou chez Airbus constitue un atout, sans être indispensable.
COMPÉTENCES ATTENDUES Indispensables Recrutement de profils cadres et non-cadres Recrutement externe de bout en bout Sourcing via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques Conduite d'entretiens structurés Évaluation des compétences Relation et accompagnement des managers Capacité à défendre les décisions de recrutement Excellent relationnel et sens du service Curiosité, pédagogie et esprit d'équipe Outils LinkedIn Recruiter Jobboards CVthèques Outils bureautiques
LANGUES Français : Courant Anglais : Courant indispensable (écrit et oral)Vos avantages Synergie:
+10% IFM + 10% CP,
CSE Synergie,
Prime Participation + CET à 6%,
Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)
COMPÉTENCES ATTENDUES Indispensables Recrutement de profils cadres et non-cadres Recrutement externe de bout en bout Sourcing via LinkedIn Recruiter, jobboards et CVthèques Conduite d'entretiens structurés Évaluation des compétences Relation et accompagnement des managers Capacité à défendre les décisions de recrutement Excellent relationnel et sens du service Curiosité, pédagogie et esprit d'équipe Outils LinkedIn Recruiter Jobboards CVthèques Outils bureautiques
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L'offre d'emploi a été publiée il y a 4 jours
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