Agent polyvalent - Maintenance voirie

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Management

Non

Descriptif de l'emploi

L’agent polyvalent de maintenance voirie joue un rôle
essentiel dans la préservation et l’amélioration du cadre de vie
des habitants de la Ville de Thionville. Grâce à sa polyvalence,
il intervient avec rigueur et efficacité sur des travaux
d’entretien des espaces publics de la ville. Il contribue
activement à la propreté, à la sécurité et à l’esthétique des
espaces publics, participant ainsi au bien-être quotidien des
citoyens.

Missions / conditions d'exercice

• Fauchage manuel ;
• Débroussaillage manuel et mécanique ;
• Ramassage des feuilles ;
• Viabilité Hivernale ;
• Curage de fossés : entretien des busages et des écoulements
d’eaux pluviales et de ruissellement ;
• Aide maçonnerie ;
• Travaux de terrassement divers : mise en œuvre d’enrobés ;
• Pose et entretien du mobilier urbain (y compris peinture) ;
• Mise en sécurité du domaine public : mise en œuvre de
signalisation routière temporaire ;
• Conduite de véhicules et d’engins : entretien des véhicules
(lavage et contrôle des niveaux).

Profils recherchés

COMPÉTENCES REQUISES POUR LE POSTE
Compétences professionnelles :
•Formation de niveau V (CAP ou BEP) ;
•Expérience en voirie souhaitée ;
•Expérience en chantiers sous et hors circulation souhaitée ;
•CACES R482 catégorie A et C1 et R490 souhaités ;
•Permis C souhaité ;
•Connaissance et application des gestes et postures ;
•Connaissance et application des règles d’hygiène et de sécurité au travail ;
•Participation aux astreintes hivernales ;
•Travail en heures supplémentaires pour raison de service ou évènement exceptionnel

Compétences Humaines :
•Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
•Être capable de rendre compte ;
•Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
•Être disponible et polyvalent ;
•Avoir un bon sens du relationnel.

SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions
Horaires : 7h – 14 h 30
Permis B obligatoire
Disponibilité car le travail en soirée et les week-ends peut intervenir

RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
•Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
•Régime indemnitaire mensuel ;
•Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
•Prime de fin d’année ;
•Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
•Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
•Possibilité de restauration collective avec participation employeur ;
•Amicale du Personnel ;
•Forfait mobilité.