2024-89829 - Alternance - Juriste droit social (relations individuelles et collectives) H/F

Type de métier : Types de métiers Crédit Agricole S.A./Juridique
Type de contrat : Alternance / Apprentissage
Description du poste :
Présentation du service : Au sein de la DRH de LCL, la Direction des Relations Sociales intervient principalement sur les sujets de relations individuelles, de relations collectives, de contentieux, de précontentieux et de disciplinaire. Elle comprend une équipe de juristes spécialisés en droit social, organisés en deux pôles :l’un spécialisé en droit social collectif (conseil juridique aux directions métiers, à la DG, à la ligne métier relations sociales, sur les projets d’entreprise, le fonctionnement des instances représentatives du personnel , syndicales…) l’autre en droit social individuel ( conseil et assistance à la ligne métier RH sur toute question découlant du contrat de travail, les sanctions disciplinaires, contentieux individuels et négociations individuelles). Son futur manager : juristes en droit social senior, Les éventuelles relations de travail transverses : en tant que juriste en formation, il ou elle pourra être amené (e) à échanger avec des interlocuteurs variés de la ligne métier RH ( gestion, paie, RRH RRS, les OS etc…) Descriptif de la mission : Au sein du service Relations sociales le juriste sera conduit à : Apporter appui et conseils à la ligne métier RH sur les questions de droit social relatives aux relations individuelles (recrutement, contrat de travail, congés, durée du travail, rémunération, maladie, protection sociale, retraite, rupture du contrat de travail …) et aux relations collectives (fonctionnement des IRP, négociation collective d’entreprise, dialogue social…) Développer ses compétences juridiques en appui des juristes sur les réclamations individuelles, les contentieux, sur le dialogue sociale ou les projets d’entreprise. Étudier les cas de gestion individuels (réclamations de salariés, problématiques de gestion RH, retour d’ALD…). Assurer un suivi de la documentation sociale et ses mises à jour (easy RH) de la communication sociale (intranet RH…). Contribuer à la rédaction des réponses aux questions des iRP, à l’inspection du travail, la caisse d’assurance maladie, à la CNIL au défenseur des droits… Participer à l’animation de la ligne métier RH sur des thématiques variées : veille juridique sociale, focus sur thèmes d’actualités, fiche pratiques thématique, réunions d’animation formation de la ligne métier RH/sociale…  Rythme d’alternance souhaité : 2 jours école / 3 jours entreprise Tous nos postes sont ouverts aux collaborateurs en situation de handicap

Ville : 10 place Oscar Niemeyer 94811 VILLEJUIF Cedex
Niveau d'études minimum : Bac + 5 / M2 et plus