Technicien Préparateur Matériel (h/f)

Votre mission

Technicien Préparation Matériel H/F – Industrie pharmaceutique BOEHRINGER INGELHEIM – Jonage

Mission : Du 01/09/2026 au 01/12/2026 avec perspective de prolongation.
Horaires : Journée.
Rémunération : 13,35 €/h bruts + 13ᵉ & 14ᵉ mois + indemnité transport ou remboursement à 80 % des transports en commun.

Missions principales :
• Réaliser les opérations de préparation du matériel : désinfection, lavage, montage et stérilisation.
• Assurer la mise à disposition du matériel dans le respect des délais, de la qualité attendue et des besoins de la production.
• Effectuer les contrôles en cours de production sur les cuves, vannes, membranes, filtres et équipements.
• Réaliser les opérations de nettoyage des zones et équipements de production.
• Effectuer les contrôles d'environnement conformément aux procédures en vigueur.
• Réaliser les consommations d'articles dans SAP.
• Participer à la gestion des besoins en matériel et des prévisions d'approvisionnement.
• Contribuer aux activités d'amélioration continue et aux projets du service en lien avec la Production, la Qualité ou la R&D.
• Garantir le lavage, le montage et la stérilisation du matériel utilisé par les ateliers de production et le laboratoire Contrôle Qualité.

Environnement de travail :
• Travail en ZAC (Zone à Atmosphère Contrôlée), classe D.
• Port des EPI requis : chaussures de sécurité, lunettes de sécurité, gants.
• Formation autoclave prévue à la prise de poste.

Votre profil

Profil recherché :
• Bac scientifique ou expérience équivalente en environnement industriel.
• Une première expérience en préparation matériel est demandé
• Expérience en zone classée (classe D) appréciée.
• Connaissance des BPF souhaitée.
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des procédures.
• Aisance dans un environnement exigeant et réglementé.
• Esprit d'équipe et implication dans les activités de production.

Processus de recrutement :
Ce poste s'inscrit dans un environnement pharmaceutique exigeant et réglementé. Le processus de recrutement comporte plusieurs étapes et nécessite un engagement complet des candidats. Un premier échange permettra de valider l'adéquation du profil avec les attentes du poste avant la poursuite du processus.

 
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