Responsable des animateurs (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse

Grade(s) recherché(s)

Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à votre responsable des écoles, vous assurerez le management de proximité auprès des animateurs périscolaires et extrascolaires de votre école en complément des missions inhérentes à votre cœur de métier.

Missions / conditions d'exercice

Encadrer et accompagner l’équipe des animateurs :
- manager au quotidien les animateurs en assurant une dynamique d’équipe : animer, organiser, coordonner et accompagner les professionnels dans leurs missions
- participer aux entretiens de recrutement et effectuer les évaluations professionnelles annuelles
- garantir la diffusion d’information de la direction de l’éducation et de la ville auprès des agents et faire remonter les informations
- participer à la coordination entre responsables métiers sur l’école : mise en place d’outils partagés d’information, participation aux réunions
- assurer l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux animateurs ou stagiaires de l’équipe
- assurer un suivi de l’état des stocks en matériels pédagogiques et pharmacie
- assurer un suivi des présences effectives sur les temps périscolaires et extrascolaires (hors temps du midi) et de la transmission au service facturation
- assurer un lien avec la direction de l’école concernant les missions relevant de son champ de compétences

Assurer la coordination des temps périscolaires de la structure :
- coordonner les temps périscolaires sur sa structure et l’ensemble des activités éducatives en veillant à l’application des taux d’encadrement et des règles jeunesse et sports
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets d'animation (conception, mise en œuvre et évaluation)
- en tant que référent pédagogique, garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants accueillis
- favoriser le lien avec les familles
- assurer les missions administratives pour le bon fonctionnement du service : commandes, pointages, listes d’appel par groupe, présentiel des animateurs, etc.
- gérer les Protocoles d’Accueil Individualisé (PAI) non alimentaires

Assurer la direction d’un accueil de loisirs extrascolaire pendant les vacances scolaires :
- élaborer le projet pédagogique, en lien avec la responsable des actions éducatives et l’équipe d’animation, dans le respect des axes du PEDT
- élaborer, coordonner et mettre en œuvre les projets d’animation
- appliquer et contrôler les règles de sécurité liées à la réglementation spécifique en matière d’ACM dans les activités, ainsi que les normes HACCP

Planning horaire
- temps de travail : poste à temps complet, cycle de travail annualisé
- horaires en période scolaire : 10h-18h15 + un mercredi par période de 8h30 à 12h30
- horaires durant les périodes de vacances scolaires et les mercredis : 7h30 à 18h

Décharge le jeudi après-midi de 14h à 17 h pour ses missions de management et coordination + 1 mercredi par période de 8h30 à 17h30

Complément de rémunération au traitement indiciaire
- 13e mois
- RIFSEEP

Prestations sociales
- possibilité d’adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (2€/mois) et à l’Amicale du personnel (2€ par mois)
- possibilité de bénéficier du contrat groupe de la Mutuelle avec participation employeur ainsi que pour la prévoyance
- remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75 %
- possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable

Formation
- formation prise en charge par la collectivité pour la préparation aux concours et autorisation d'absence pour suivre les cours
- autorisation d'absence pour se présenter aux concours
- remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves
- formations nombreuses en intra
- départs en formation au CNFPT favorisés par la collectivité

Carrière et mobilité interne
- évolution de la rémunération avec l'ancienneté
- possibilité d'avancement avec les concours, les examens et la promotion interne
- politique de mobilité interne active au sein de la collectivité

Profils recherchés

Qualifications :
BPJEPS LTP ou diplôme équivalent permettant la direction d'accueil de loisirs de plus de 80 jours et de plus de 80 enfants exigé
Permis B souhaité

Compétences générales :
Expérience réussie dans le domaine de l’animation, de la coordination d'équipe et de la gestion de projets
Expérience appréciée en management
Maîtrise de la réglementation, législation, règles sécuritaires relatives aux Accueils Collectifs de Mineurs
Maîtrise des phases de développement de l’enfant et des différentes techniques d’animation
Capacité d’animer et de gérer un groupe d’enfants

Aptitudes et qualités :
Polyvalence et adaptabilité
Aptitudes relationnelles : disponibilité, écoute, patience
Esprit d’équipe
Aptitude à animer une équipe