Conseiller-ère en Ressources Humaines

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

- Assurer le traitement et la gestion des dossiers en matière de RH
- Veiller au respect des procédures
- Appliquer et gérer, à partir des dispositifs réglementaires, l'ensemble des activités RH de la collectivité.

Missions / conditions d'exercice

- Gérer administrativement les candidatures spontanées, les demandes de stage, les congés des agents...: toutes procédures administratives liées au RH
- Assurer la tenue du dossier individuel des agents
- Accueillir, renseigner et orienter les agents sur leur situation RH
- Assurer l'application de l'évolution réglementaire du statut des agents territoriaux
- Suivre et alimenter les tableaux de bord
- Procéder au suivi des créations et vacances de poste
- Contribuer à la communication des actions RH au sein de la collectivité
- Contribuer à la dématérialisation de la direction
- Gérer, rédiger et suivre les délibérations
- Suivre le tableau des effectifs de la collectivité
- Assurer le suivi des carrières des agents: avancements de grades et promotions internes de la collectivité et entretiens professionnels d'évaluation
- Participer au travail d'analyse et de modification du régime indemnitaire

Profils recherchés

Conseiller-ère RH