Technicien de maintenance itinérant H/F - Zone Est

Lucie LUROT, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, une PME reconnue pour son expertise dans la maintenance et le service après-vente d'équipements de levage (ponts roulants, potences, systèmes de manutention), un Technicien SAV Itinérant H/F pour intervenir sur les départements suivants : 55, 54, 57, 88, 10, 52, 21 et 70. Rattaché(e) au Responsable SAV de l'agence située dans l'agglomération nancéienne , vous rejoignez une équipe d'une centaine de techniciens répartis sur l'ensemble du territoire national. Vous évoluez dans un environnement technique stimulant, au plus près des clients industriels de l'entreprise. À ce titre, vous êtes en charge de :

• Installer et mettre en service des équipements de levage, de capacités allant de 80 kg à 120 tonnes ;
• Réaliser les réglages et les mises en service mécaniques et électriques ;
• Effectuer les opérations de maintenance préventive afin de garantir la fiabilité et la performance des équipements ;
• Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements signalés par les clients ;
• Assurer les interventions de dépannage et les réparations nécessaires ;
• Rédiger les comptes rendus d'intervention et assurer un reporting régulier auprès de votre hiérarchie ;
• Participer activement à l'amélioration continue des méthodes, procédures et pratiques du service SAV.

Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Des découchés sont à prévoir à hauteur d'environ 20 à 40 nuits par an. Issu(e) d'une formation de niveau Bac Pro à BTS en Électrotechnique, Maintenance Industrielle ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience réussie en tant qu'électrotechnicien(ne), électromécanicien(ne) ou technicien(ne) de maintenance dans un environnement industriel. Reconnu(e) pour votre autonomie, votre curiosité technique et votre sens du service, vous appréciez les interventions variées et le contact client. Vous êtes à l'aise avec le travail en hauteur et souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine offrant un environnement technique riche et des perspectives d'évolution. Salaire : 30 à 35 K euros bruts / an + prime de fin d'année (environ 1 mois de salaire) + prime d'ancienneté (au bout de 2 ans) + panier repas + prime de découchés + intéressement & participation + avantages CSE + mise à disposition d'un véhicule de service avec carte essence. Travail sur 39h / sem - Jours employeurs offerts sur l'année