Chef de projet SRADDET (H/F)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Chef de projet SRADDET (H/F)

Missions / conditions d'exercice

Missions :
- Pilotage transversal, organisation et animation des travaux d'évolution du SRADDET, avec l'appui des chargés de mission SRADDET et de prestataires externes (appui technique, juridique, et sur le volet environnemental).
- Organisation du travail avec les directions concernées par les évolutions du SRADDET (actuellement travaux en cours sur les thématiques industrie, eau, littoral, adaptation au changement climatique).
- avec l'appui technique des agences d'urbanisme, production et rédaction des documents relatifs au SRADDET.
- Pilotage d'études externalisées, rédaction de notes d'analyse, de synthèse, d'outils du schéma, et de supports de communication.
- Appui à l'organisation de la concertation avec les territoires et les acteurs de l'aménagement autour des évolutions du SRADDET et de la planification écologique.

Activités :
- Piloter en lien avec les 2 chargés de missions SRADDET et avec les chargés de missions planification, la coordination et l'organisation des grandes étapes des procédures d'évolution du SRADDET ,
- Participer à l'organisation de la concertation et de l'animation autour du SRADDET en lien avec la démarche de planification écologique : ateliers, webconférences, formations, réunions de concertation sur les territoires, journée régionale COP...
- Assurer le partage de connaissance sur le SRADDET avec les 4 chargés de mission planification du SPRT, en charge d'assurer le suivi des schémas de cohérence territoriaux et autres documents de planification infra-régionaux sur l'ensemble de la région ;
- Conduire en partenariat avec le Service connaissance du territoire, des projets d'études et d'expertises, notamment sur les domaines à venir de la modification du SRADDET avec des partenaires ou prestataires extérieurs : définition du programme de travail, élaboration des conventions de partenariat / marchés, réflexion méthodologique, analyse, animation ;
- Participer à l'organisation des travaux du Conseil scientifique régional d'appui à la connaissance et à la planification, réunissant 3 à 4 jours par an des universitaires pour travailler sur les thématiques du SRADDET ;
- Préparer les notes nécessaires pour permettre les arbitrages et la diffusion des propositions et de informations auprès des élus, des services et des partenaires de la Région ;
- Participer, en lien avec l'équipe valorisation de la DCOPT aux contenus et supports de communication propres aux SRADDET (articles, newsletter, plaquettes, supports de présentation) et à leur intégration sur le site Connaissance du territoire ;
- Préparation des rapports de délibération et ses annexes ;
- Assurer une veille active sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de planification stratégique régionale, et participer au groupe SRADDET de Régions de France.

L’agent peut être amené à réaliser toute activité nécessaire au service ou à la continuité de service. Certaines des compétences ci-dessus mentionnées pourront être acquises lors de la prise de poste et, le cas échéant, au moyen de formations.
L’agent doit réaliser son activité dans le respect des règles de déontologie de la fonction publique, exercer ses fonctions avec dignité, impartialité, intégrité et probité, faire preuve de neutralité et respecter le principe de laïcité ainsi que les règles de cumuls d'activité.

Profils recherchés

Savoirs théoriques complémentaires :
Connaissance ou intérêt pour l'aménagement du territoire Connaissance de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales
Connaissance souhaitable des procédures de marché, mais non préalable à la prise de poste.

Savoir faire :
Excellentes aptitudes au travail en équipe, et capacité à intégrer des avis et propositions dans son propre travail Aptitude à la négociation, à l'animation de réunion
Capacité d'analyse et de réflexion
Bonnes aptitudes rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques
Dispositions à être force ce proposition

Savoir être :
Qualités relationnelles
Esprit d'équipe
Capacité d'initiative
Rigueur et sens de l'organisation

FORMATIONS ET DIPLÔMES :
Formation supérieure niveau bac + 5
Expérience souhaitable dans le domaine de l'aménagement du territoire, en conduite de projet, suivi de prestations extérieures (marchés ou conventions).
Permis de conduire B souhaitable.