Chargé.e de mission - Pôle Protection de l’enfance

À propos de nous ➢ Présentation de l'association HOVIA : HOVIA est une association reconnue d'utilité publique engagée depuis plus de 100 ans auprès des personnes vulnérables dans les secteurs de la protection de l'enfance, du handicap et des personnes âgées dépendantes. Présente dans 4 régions (Île-de-France, Bretagne, Normandie, Hauts-de-France), l'association regroupe plus de 1 300 professionnels au sein de 62 établissements et services sociaux et médico-sociaux, accompagnant plus de 3 000 personnes. Son budget annuel s'élève à près de 100 M€. ➢ Présentation du pôle protection de l'enfance : Le Pôle Protection de l'enfance dispose de 19 structures sur 5 départements d'Ile-de-France et des Hauts-de France (Essonne, Hauts-de-Seine, Oise, Paris, Yvelines). Les 300 professionnels accompagnent 450 enfants et familles, selon différentes modalités: maisons d'enfants à caractère social, semi-autonomie, placement familial, accompagnement à domicile, centre parental et crèche, lycée professionnel agricole (qui accueille des enfants de l'ASE avec un rythme approprié). L'objectif est de pouvoir répondre au mieux aux besoins et garantir un parcours pour chaque enfant accompagné : prévention, soutien à la parentalité, hébergement, insertion, autonomie. Plusieurs ouvertures de structures sont prévus en 2027, augmentant la capacité du pôle protection de l'enfance. Mission Rattaché.e à la Directrice du pôle, le ou la chargé(e) de mission contribue à la mise en oeuvre des projets stratégiques du pôle. Il ou elle accompagne les établissements dans la mise en œuvre de la démarche qualité, le suivi des évaluations HAS, le développement de nouveaux projets et l'harmonisation des pratiques professionnelles. Il ou elle constitue une ressource technique au service des directeurs tout en assurant une coordination des projets transversaux en lien avec la directrice de pole et la direction Générale. Vous intervenez notamment pour :

• Animer et accompagner la démarche qualité (avec les COPIL qualité) et suivre les plans d'actions des évaluations HAS.
• Accompagner les directeurs (ligne fonctionnelle) dans la rédaction des procédures, projets et documents institutionnels.
• Accompagner les établissements au déploiement des outils de la loi du 2 janvier 2002.
• Contribuer à l'ouverture de nouvelles structures et accompagner les directions dans ce processus.
• Coordonner des groupes de travail transversaux et proposer des outils communs au Pôle.
• Assurer une veille réglementaire.
• Conduire des projets transversaux confiés par la directrice de pôle
• Participer aux projets de transformation numérique et d'innovation en lien avec la direction générale.

• Titulaire d'un diplôme Bac + 5 Master 2 ou équivalent.
• Disposant d'une connaissance du secteur social et médico-social, de la protection de l'enfance, de la loi du 2 janvier 2002 et du référentiel HAS.
• Maîtrisant la conduite de projet, des capacités rédactionnelles, et l'animation de groupes.
• Ayant la capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique et l'aptitude à conduire le changement.
• Maîtrisant les outils bureautiques.
• Organisé·e, rigoureux·se, autonome, avec un excellent relationnel.
• Apte à travailler en mode projet, en transversal avec les directions et les établissements.
• Force de proposition et sensible aux valeurs d'utilité publique et d'engagement social.