Travailleur Social - H/F

À propos de nous Depuis près de 120 ans, le CASP accompagne les personnes fragilisées sur le territoire francilien. Emploi, accès au droit, à la culture, (ré)apprentissage de la parentalité ou découverte de nouvelles activités physiques, les près de 700 salarié·es combattent tous les jours l'inacceptable. Le CASP est un acteur social proposant un accompagnement le plus complet possible, permettant aux personnes bénéficiant de ses actions de réintégrer la société le plus sereinement possible. La direction Territoires et Justice est implantée dans quatre départements : l'Essonne, le Val-de-Marne, les Hauts-de-Seine et la Seine-Saint-Denis. Le public accueilli est composé majoritairement de "sortants de prison ou de personnes sous main de justice". Le CASP marque son expertise auprès des services de l'État par la prise en charge particulière, et parfois difficile, de ces personnes ayant connu l'incarcération. Au-delà de l'hébergement, la direction Territoires et Justice poursuit sa réflexion sur la création de projets spécifiques et innovants, destinés à permettre à ces femmes et hommes de retrouver les chemins de la socialisation, de retravailler leurs repères, de restaurer leurs liens familiaux et leur autorité parentale, et de leur offrir la possibilité de se reconstruire en tant que citoyens libres. Mission Au sein d'un Centre d'Hébergement d'Urgence accueillant des personnes isolées et des familles, le travailleur social a pour mission de mettre en œuvre un accompagnement global favorisant l'épanouissement, l'autonomie et l'intégration des personnes hébergées. Il intervient au quotidien pour soutenir les parcours de vie, sécuriser les situations sociales et favoriser l'accès aux droits, à la santé, au logement, à l'emploi, à la formation et à la vie citoyenne. Dans le cadre du collectif et du diffus, il assure un suivi social régulier, individuel et collectif, en menant des entretiens, en co-construisant avec les bénéficiaires des projets personnalisés et en en assurant le suivi et l'évaluation. Il informe, oriente et accompagne les personnes dans leurs démarches administratives et juridiques, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire. Il veille à la mise en place de conditions de vie dignes, sécurisantes et adaptées, et contribue à la régulation de la vie quotidienne au sein de la structure. Le travailleur social organise et anime des actions collectives favorisant la socialisation, l'insertion dans le quartier, l'accès à la culture et aux loisirs, ainsi que le renforcement des compétences sociales et parentales. Il participe à la prévention et à la gestion des situations de crise, repère les vulnérabilités, alerte si nécessaire et coordonne les réponses avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires spécialisés. Enfin, il contribue activement au projet de service et au projet d'établissement en participant aux réunions d'équipe, à la rédaction d'écrits professionnels (rapports, bilans, notes sociales) et à la mise en place d'outils d'évaluation de l'accompagnement. Par son action, il soutient la mission globale du CHU : favoriser l'inclusion sociale, renforcer les solidarités et permettre aux personnes accueillies de redevenir actrices de leur parcours de vie. Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
• Elaborer des plans d'accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
• Suivre et ajuster les résultats de l'intervention ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l'ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d'autonomie ;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
• Développer leur participation sociale ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement ;
• Effectuer des visite à domicile ;
• une soirée minimum par semaine (14h-21h).

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d'intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l'intérêt collectif ;
• Veille professionnelle : s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

• S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
• Développer des actions en partenariat et en réseau ;
• Assurer une fonction de médiation ;
• S'inscrire dans un travail d'équipe ;
• Rendre compte de son activité.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d'une première expérience ;
• Être en capacité d'évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;
• Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l'équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir des connaissance sur le logiciel SI-SIAO.

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;
• Prime décentralisée (3%) ;
• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;
• Parcours professionnalisant/mobilité interne ;
• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;
• Titres restaurant de 10€ financés à 50 % par l'employeur ;
• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;
• Prime mobilité durable jusqu'à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique...) ;
• Mesures favorisant l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;
• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.