2026-8102 Travailleur Social (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La politique départementale en matière d’accompagnement social a pour objectif de permettre aux usagers des secteurs d’action sociale (SAS) de sortir de la précarité ou risque de précarité de façon pérenne, grâce à une harmonisation des pratiques professionnelles du travail social et une organisation dédiée aux parcours et à leur suivi.

Les travailleurs sociaux des SAS ont pour objectif d’assurer l’élaboration de projet d’accompagnement avec les familles sur les problématiques de budget, de vulnérabilité, de logement/hébergement et d’insertion sociale et d’en accompagner la mise en œuvre. Ainsi, le travailleur social est référent d’un portefeuille d’usagers en suivi ponctuel et accompagnement.

Missions / conditions d'exercice

Pour exercer ses missions :

Il doit effectuer l’évaluation sociale des ménages et familles orientés par le pôle accueil et assurer la prise en charge adaptée (urgence, ponctuelle et accompagnement contractualisé);
Il formalise les objectifs de l’accompagnement par le biais d’un projet d’accompagnement ou un Contrat d’Engagement Réciproque (CER) et en assure le suivi et le bilan;
Il s’assure de la bonne articulation des interventions du pôle avec celles des intervenants extérieurs au service et du projet individuel de la personne;
Il accompagne le public afin de le rendre autonome et acteur de son parcours pour sortir durablement de la précarité;
Il met en place des points d’étape avec les ménages et familles en lien avec les autres pôles d’expertises (enfance, santé, insertion, PAT).
Il mobilise le réseau partenarial et institutionnel ainsi que les dispositifs et les mesures d’accompagnement social;
Au quotidien dans le cadre de ses missions, il propose des accompagnements individuels et collectifs d’information, de prévention, et de développement social local;
Il rend compte de son activité et renseigne les différents outils métiers mis à sa disposition.
Il contribue au fonctionnement du service et à l’évolution des pratiques en :
Participant aux instances dédiées : réunions de service, groupe de travail territoriaux ou départementaux, réunions d’équipe thématiques.
Contribuant par sa connaissance du territoire et des populations à l’analyse de l’évolution des besoins sociaux des territoires.
Participant à des formations : contribue à la formation initiale par l’accueil de stagiaires, participe aux formations continues, participe au dispositif de supervision.

L'équipe du SAS des Mureaux est constituée 15 travailleurs sociaux, 4 assistants administratifs, 1 chargée administrative et 1 cheffe de service.

Profils recherchés

Formation (diplômes, certifications, agréments...)
Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social, Conseiller en Economie Sociale et Familiale, Educateur Spécialisé

Savoir-faire :
Rigueur, méthode et organisation autonome du travail.
Esprit de synthèse et d'analyse.
Capacités rédactionnelles.
Savoir rendre compte et alerter.
Savoir travailler en réseau.
Savoir travailler en transversalité.
Savoir-être :
Qualités relationnelles.
Esprit d'équipe.
Discrétion et secret professionnel.
Sens du service public.
AUTRES INFORMATIONS :

Poste permanent de catégorie A de la fonction publique territoriale, ouvert au recrutement par voie statutaire pour les titulaires ou en CDD de 36 mois, pour les contractuels (renouvelable, pouvant déboucher sur un CDI)