Formateur (H/F)

Description du poste

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
– Des opportunités nombreuses et diversifiées
– Une expertise RH et des conseils emploi
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– Des avantages et des services

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur des solutions industrielles automatisées. Dans le cadre d’un remplacement, il recrute aujourd’hui un Formateur Technique H/F afin de contribuer au développement des compétences de ses clients ainsi que de ses équipes internes sur le secteur Sud-Est.
Au sein d’une équipe d’experts et sous la responsabilité du Responsable du Centre de Formation, vous contribuez à la diffusion des connaissances techniques et au maintien d’un haut niveau d’expertise auprès des utilisateurs des solutions proposées par l’entreprise.
En tant qu’interlocuteur(trice) technique et pédagogique privilégié(e), vous intervenez sur l’ensemble des actions de formation :
– Animer des sessions de formation technique destinées aux clients et aux collaborateurs, en présentiel comme en distanciel ;
– Accompagner les utilisateurs sur l’installation, l’utilisation, la programmation et la maintenance des équipements ;
– Élaborer, actualiser et faire évoluer les supports pédagogiques et contenus de formation, pour les formats en salle et à distance ;
– Mesurer les connaissances acquises et évaluer les compétences des participants tout au long des formations ;
– Participer à l’organisation des espaces de formation ainsi qu’à l’installation et à la maintenance des équipements pédagogiques ;
– Effectuer une veille technique, réglementaire et pédagogique afin d’assurer l’adéquation des formations avec les évolutions du secteur ;
– Maintenir et renforcer votre expertise sur les technologies et solutions développées par l’entreprise ;
– Contribuer à la satisfaction des clients et à leur fidélisation grâce à la qualité de votre accompagnement.
Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac2 à Bac3 en automatisme, maintenance industrielle, électronique ou dans un domaine similaire, vous possédez une expérience significative sur le terrain et souhaitez aujourd’hui orienter votre parcours vers la transmission des connaissances et l’accompagnement technique.
– Une première expérience dans la formation ou l’accompagnement technique est appréciée ;
– Les candidats expérimentés souhaitant évoluer vers des fonctions de formateur sont également étudiés ;
– Vous disposez d’excellentes aptitudes pédagogiques et d’un très bon relationnel ;
– Vous possédez un bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
Conditions :
– CDI à temps plein ;
– Parcours d’intégration de 3 mois dès l’arrivée dans l’entreprise ;
– Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sous conditions ;
– Rémunération : 40 K bruts annuels sur 13 mois ( participation intéressement).

Expérience demandée

3 An(s)