Directeur·rice de l’école de musique et de danse Morvan Sommets et Grands Lacs

Détails de l'offre

Famille de métiers

Culture > Enseignement artistique

Grade(s) recherché(s)

Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pour répondre aux besoins du territoire de la Communauté de Communes "Morvan, Sommets et Grands Lacs" et, selon
les besoins et l'intérêt du service, tout autre lieu situé dans l'aire de rayonnement de RESO Nièvre.

Missions / conditions d'exercice

Missions et responsabilités

 Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement de RESO Nièvre à l’échelle du département de la Nièvre
 Pilote le projet de l’EMDMSGL, dans le cadre du Schéma départemental des enseignements artistiques et de la politique culturelle de la communauté de communes
 Encadre l’activité de l’équipe enseignante, dans le cadre des dispositions réglementaires définies par RESO Nièvre et par la communauté de communes
 Impulse et coordonne des projets pédagogiques, artistiques et culturels innovants et interdisciplinaires, favorisant les partenariats et la diversification des publics, et garantit leur cohérence avec le projet de l’EMDMSGL
 Intervient en milieu scolaire, de manière régulière ou ponctuelle selon les projets, et conformément aux axes des projets d’activité ou d’établissement des structures de rattachement

Activités

 Participation active aux instances de concertation et de réflexion mises en place par RESO Nièvre, comité des directeurs notamment, ainsi qu’aux actions découlant de la dynamique départementale (projets partagés, évaluations départementales …)
 Élaboration et mise en œuvre en concertation avec l’équipe et avec les services de la CC MSGL, d’un projet d’établissement prenant en compte les orientations politiques, à partir d’une analyse du contexte local et départemental
 Élaboration et mise en œuvre, en partenariat avec les acteurs du territoire, d’un programme d’action culturelle visant la sensibilisation et la formation des publics : actions de création et diffusion, accueil d’artistes en résidence, stages et ateliers…
 Organisation des études : conception des cycles de formation, des parcours individualisés, et des modalités d’évaluation des élèves, en référence aux schémas nationaux d’orientation
 Conseil et orientation des élèves, en lien avec les professeurs et les familles
 Participation à la mise en œuvre de la communication sur les activités de l’EMDMSGL
 Impulsion de la réflexion et de l’action en matière d’innovation pédagogique : repérage de projets et de pratiques, animation d’instances de concertation, diffusion d’information
 Responsabilité du suivi des matériels du parc de RESO Nièvre mis à disposition de l’établissement (tous usages dont location aux élèves)
 Élaboration et mise en œuvre de projets d’éducation artistique et culturelle, en lien notamment avec les établissements scolaires, et intervention dans ce cadre, en direction des publics de l’EMDMSGL.

Profils recherchés

Diplôme / certificat / grade : Diplôme d’État et/ou Diplôme Universitaire de Musicien Intervenant – Assistant d’enseignement artistique principal