Ingénieur d’exploitation / Responsable d’Agence F/H

À propos de nous BRL Exploitation (BRLE), société de 275 personnes dont le siège est basé à Nîmes (Gard), est une filiale du groupe BRL composé de 800 personnes. Nous gérons principalement en Occitanie et pour partie sur le reste de la France des infrastructures hydrauliques (eau brute pour l'irrigation, eau potable) constituées de :

• Environ 100 stations de pompages de toutes capacités (de 50 kW à 8 000 kW),
• Des ouvrages de stockage avec 16 barrages et retenues,
• Des microcentrales hydroélectriques, des usines de production d'eau potable, des stations d'épuration,
• 106 km de canaux et 5 000 km de conduites enterrées.

Le patrimoine constitué par le Réseau Hydraulique Régional et exploité par BRLE est estimé à 2 Milliards d'Euros. Mission Contexte : BRL Exploitation exploite pour le compte du Département des Pyrénées Orientales et d'autres maitres d'ouvrage des barrages et des stations de pompage d'eau brute pour l'irrigation dans le cadre de contrats de prestation de services. BRL Exploitation recrute un(e) Ingénieur(e) pour assurer la gestion des ouvrages confiés et coordonner l'ensemble des actions sur le territoire des Pyrénées-Orientales. Rattaché(e) au Chef de Service, vous dirigerez l'agence de Villeneuve-de-la-Raho (66) composée d'une équipe de 5 techniciens dotés d'une forte polyvalence technique, en électricité, mécanique, automatisme et fontainerie et d'une assistante. Le périmètre d'intervention :

• 4 barrages, dont 2 de classe A (Agly, Vinça) et 2 de classe B (Escoumes, Villeneuve-de-la-Raho)
• 7 stations de pompage d'eau brute
• 100 km de réseau sous pression d'eau brute

Vous serez amené à intervenir sur les missions suivantes : Pilotage de l'agence et gestion de l'activité o Assurer les tâches administratives nécessaires au bon fonctionnement de l'agence o Organiser et coordonner l'activité du secteur (planning et gestion des astreintes) o Encadrer une équipe de 5 techniciens o Accompagner techniquement, développer les compétences et la polyvalence des techniciens o Veiller à la bonne exécution des marchés d'exploitation conformément aux cahiers des charges o Piloter le suivi financier des marchés d'exploitation et des opérations de travaux o Assurer le reporting auprès du Chef de Service Exploitation, maintenance et travaux o Superviser l'exploitation des ouvrages hydrauliques o Piloter la maintenance préventive et corrective o Garantir la continuité de service o Gérer les priorités opérationnelles o Participer à la rédaction des marchés travaux et suivi de chantier o Coordonner les intervenants internes et externes Relation clientèle o Être l'interlocuteur de proximité des maîtres d'ouvrage : Département des Pyrénées-Orientales, Association Syndicale Autorisée (ASA) de Villeneuve de la Raho, Thuir, Corbère et Espira de l'Agly o Représenter l'entreprise localement o Apporter un appui technique aux irrigants de l'ASA de Villeneuve de la Raho et aux maîtres d'ouvrage Profil Profil :

• Formation Bac+5 (hydraulique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent)
• Expérience en exploitation/maintenance d'ouvrages (eau, énergie, industrie)
• Expérience en management de technicien
• Qualités requises : rigueur, organisation et gestion des priorité, autonomie, maîtrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle, esprit d'équipe, sens de la communication et bon relationnel

Parcours d'intégration : Pour assurer une prise de poste progressive, l'intégration se fera en binôme avec l'actuel responsable de l'agence, qui accompagnera le/la futur(e) collaborateur(trice) durant ses premiers mois.

• 0 à 2 mois : phase d'immersion pour la découverte des installations et la prise en main des contrats. La planification et le pilotage de l'exploitation restent assurés par l'actuel responsable
• À partir du 3ème mois : prise en charge complète de la gestion et du pilotage du secteur

Modalités :

• Poste à pourvoir dès que possible en CDI
• Poste basé à Villeneuve de la Raho (66), avec mobilité ponctuelle sur les différents sites de BRLE
• Permis B indispensable
• Prise d'astreinte selon évolution sur le poste
• Rémunération : selon expérience + 13e mois + intéressement / participation + prime de performance + RTT + mutuelle prise en charge à 70% + CSE + voiture de fonction