Educateur de jeunes enfants (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

REMUNERATION STATUTAIRE

Descriptif de l'emploi

La Ville de FENOUILLET, petite ville dynamique de la métropole toulousaine
recrute un Directeur/trice adjointe pour sa crèche municipale de 34 berceaux
(10 bébés, 12 moyens et 12 grands).
Le poste de directeur/trice adjointe s’articule entre le binôme de direction,
travail en étroite collaboration avec la directrice, et, avec l’équipe puisqu’elle
intervient dans la prise en charge des enfants aux quotidiens. Son temps est
réparti comme suit : 25 % en direction et 75% en encadrement des enfants sur
les différentes sections.
Le Multi accueil intervient dans le cadre de la Convention Territoriale Globale.
La communication gestuelle associée à la parole est l’une des particularités du
projet pédagogique qui s’appuie sur des pratiques inclusives en favorisant la
co-éducation.

Missions / conditions d'exercice

Missions principales
- Poursuivre la mise en œuvre ainsi que la révision/actualisation du projet d’établissement.
- Assurer la continuité de la gestion administrative et financière de la crèche.
- Garantir une qualité d’accueil aux enfants et à leur famille.
- Veiller à la sécurité physique et affective des enfants tout en préservant le lien parent/enfant.
- Veiller à l’application de la réglementation relative aux EAJE et au respect de la législation en
vigueur.
- Mener des projets et accompagner l’équipe sur la mise en place de projets au sein des sections ou sur la structure.

Travail auprès des enfants :
Connaître les besoins de l'enfant de 0 à 4 ans.
Veiller à l’accompagnement et au bien-être de chaque enfant et surveiller son bon développement psycho-moteur et psycho-affectif.
Développer l’observation dans ses pratiques et celles des professionnelles.
Accompagner l'enfant au quotidien et assurer sa prise en charge (soins, repas, sommeil, éveil, activités, jeux...) en s’appuyant sur des pratiques inclusives et bienveillantes
Identifier les signes d’appel de mal être physiques et/ou psychiques des enfants et alerter les services compétents à bon escient.

Travail auprès des parents :
Accueillir et informer les familles.
Enregistrer les demandes de pré-inscriptions.
Gérer les inscriptions.
Présenter et veiller au respect du règlement de fonctionnement.
Assurer le soutien à la parentalité.
Favoriser l’implication et la participation des familles au sein de la structure.

Travail auprès de l’équipe :
- Assurer la coordination pédagogique et la cohérence du projet éducatif.
- Déterminer les besoins en matériel pédagogique, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement.
-Favoriser la cohésion de l’équipe et valoriser le travail en équipe.
-Garantir la cohérence et l’harmonisation des pratiques en favorisant leur
analyse en concertation avec la Directrice.
- Participer et animer les réunions d’équipe.
- Être force de propositions dans l'adaptation et le renouvellement des
pratiques auprès des équipes.
- Participer à l'aménagement de l'espace
- Anticiper et gérer les conflits.
- Gérer les plannings des congés et absences de l’équipe.
- Organiser et contrôler l’application des consignes d’hygiène et de sécurité.
- Être force de proposition concernant les projets de la structure afin de
dynamiser.

Travail administratif :
- Établir et tenir à jour le registre des présences (pointage des enfants)
- Assurer la gestion des stocks et des commandes dans le respect du budget alloué.
- Assurer la qualité de l’environnement de vie dans la structure (surveillance de l’état - des locaux/matériel/mobilier, du chauffage etc.).
- Participer à la rédaction des écrits (protocoles, règlements, projet d’établissement, observation)

Profils recherchés

Être titulaire du Diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants
Expérience souhaitée sur un poste similaire ou en EAJE
Avec ou sans le concours de la Fonction Publique (CDD d’un an renouvelable ou détachement ou mutation)