Conducteur de travaux H/F

Intitulé de la fonction / poste

Conducteur de travaux H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Temps plein

Statut

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Nous, quand on parle de vapeur, c’est pas pour aller au spa. C’est pour alimenter une turbine dans une centrale nucléaire, et produire de l'électricité bas carbone.

Vos défis au quotidien :

En tant que Conducteur de travaux, vous travaillerez en synergie avec le Responsable d'Affaires. Véritable homme (femme)-clé de l'organisation, vous vous verrez confier la responsabilité de plusieurs chantiers.

Vos principales missions sont :

Parce que vous avez de réelles capacités techniques :

- Vous préparerez votre chantier à partir du dossier d'études et d'affaires.

- Vous rédigerez les états des lieux et visites.

- Vous exprimerez les besoins en termes de moyens humains et matériels.

- Vous suivrez et contrôlerez l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité contractuelle)

- Vous serez garant de la tenue des objectifs fixés (coût, délai, qualité).

- Vous organiserez les opérations de fin chantier (réception, formation, conformité contractuelle).

- Vous effectuerez le chiffrage de travaux complémentaires.

- Vous assurerez la délégation d'exploitation des ouvrages réalisés avant livraison.

Parce que pour vous la qualité et la sûreté est primordiale :

- Vous serez le représentant de l'entreprise durant le déroulement des travaux (client, tiers, ST, usages, etc.).

- Vous rendrez compte à votre hiérarchie de l'avancement des travaux (coût, délai, qualité).

- Vous suivrez, contrôlerez et réceptionnerez les travaux réalisés par les sous-traitants.

- Vous veillerez au respect des règles QHSSE.

- Vous réaliserez l'état des lieux technique préalable à l'exécution des travaux.

Parce que pour vous êtes un manager affirmé :

- Vous assurez l’accueil de vos équipes et de tout autre personne venant sur vos chantiers en lien avec le Responsable de Site et/ou l’Agent QHSSE dédié

- Vous fixerez les objectifs quotidiens aux équipes que vous managerez.

- Vous réaliserez les entretiens individuels et participerez au tutorat.

- Vous réaliserez les entretiens managériaux de vos équipes

- Vous suivrez la montée en compétence de vos collaborateurs et remontrez leurs éventuels besoins en formation.

Votre profil

Votre profil

Formation : Diplôme CAP à BAC +2 issu d’une formation électrique/mécanique/maintenance

Expérience : 6 ans minimum sur un poste similaire

Compétences :  Management d’équipe, suivi de chantier, planification, sens de la relation client, compétences techniques métiers.

Qualités personnelles : Leadership, capacité à fédérer, organisation, sens du travail bien fait, autonomie

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.

Les avantages chez SPIE : 

13ème mois
Participation / intéressement
Rémunération variable de x%
Véhicule de service ou de fonction
Prime de vacances
Actionnariat salarié
Nombreux engagements pour la diversité et la mixité
Mobilité interne
Avantages CSE (voyages, chèques vacances, subventions etc)

Filiale de SPIE France, SPIE Nucléaire est le partenaire de référence multi-technique dans la conception, la réalisation, les travaux de modification, la maintenance et le démantèlement des installations nucléaires. Grâce à ses expertises de génie électrique, génie mécanique, génie climatique et génie nucléaire, SPIE Nucléaire œuvre en faveur d’une énergie bas carbone durable, pilotable et sûre.

Avec 1 800 collaborateurs et 45 implantations en France, SPIE Nucléaire offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.

Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

Présentation du processus recrutement
Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.
Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :
• Entretien avec un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil
• Entretien en présentiel ou en visio avec le manager et le RRH de proximité